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正社員
掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【京都・京田辺】社内SE(インフラメイン)◆世界トップ級シェアメーカー◆フレックス制◆残業10H程度
～世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／離職率１％で働きやすい環境～
■仕事概要
半導体製造に欠かせない「パッド」「スラリー」を開発・製造している当社にて、社内SEポジションを募集いたします。
■仕事内容
（1）業務関連の管理
・Office365の運用管理
・セキュリティ関連の運用管理
・各種案件（プロジェクト等）、各種事務作業
・業務PCの運用管理
（2）インフラの管理
・サーバ（Windows Server）の運用管理
・データベース（Oracle、SQL Server）の運用管理
・ネットワーク（ハードウェア、設定）の運用管理
■キャリアパス
特定の分野だけでなく、各分野に携わっていただくことを想定しています。（例：サーバ業務だけでなく、ネットワークやその他のIT業務にも携わっていただきます。）
■働き方
・出張：
L社内他拠点（三重工場、外部倉庫）：日帰り・宿泊出張あり（1～2日/月） ※土日祝日の場合もあり。
・残業：月10時間程度
・年休：121日
・有給取得平均日数14日。バースデー休暇など各種休暇制度あり
■組織構成
配属組織：総務人事部 京都総務課
人数：5名(課長50代男性、エキスパート40代男性、メンバー：50代男性１名、40代女性１名、20代男性１名)
■当社について
半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。
・CMP用研磨パッド：世界シェア１位
・CMP用研磨スラリー：世界シェア３位
当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠なビジネスと言えます。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇差なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面はなし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～408,200円 ＜月給＞ 261,600円～408,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月前年度業績による） ■一定の資格(職群)に到達した場合、20h分の固定残業支給。超過分は別途支給。（概ね30歳以下は固定残業制なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（高速代補助）※規程あり 家族手当：子ども 5,000円/人 寮社宅：社内規定あり 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：退職金制度有り ＜定年＞ 60歳 ※嘱託再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学自己啓発奨励、入社時導入研修、階層別教育、通信教育など ＜その他補足＞ ・企業年金基金 ・社員持株会 ・各種同好会クラブ活動 ・ベネフィットステーション ・制服貸与（社内にてクリーニング回収可） ・食堂利用可※1食220円程度で利用可能 ・カップ式飲料自動販売機 1日3杯まで無料 ・水、お茶、フレッシュウォーターの無料サーバーあり ・交通費全額支給（高速代補助）※規程あり ・車通勤可 ・最寄り駅からの社用バス利用可 ・育児支援制度：育児休業、産後パパ育休 ・慰労会費用補助（年10,000円） ・各種お祝い金（見舞金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日祝/ＧＷ/夏季休暇/年末年始休暇 【休暇】※詳細はワークカレンダーによる バースデー休暇/ファミリーケア休暇/永年勤続リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・英語力（Reading/Writing）：メールでのコミュニケーションは必須。 ・サーバ、ネットワーク、データベース：左記のいずれか１つの社内研修レベル程度の知識があること（研修受講、独学などは問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッタ・デュポン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）半導体デバイスのCMP用消耗資材（パッド、スラリー、バッキング材）の開発・製造・販売 （2）シリコンウェーハ、LCDガラス基板、サファイア基板、ハードディスク等の超精密平面研磨用消耗資材（パッド、スラリー、バッキング材）の開発・製造・販売 ■設立の背景： 同社は工業用ベルトのリーディングカンパニーとして高い実績を誇っている「ニッタ株式会社」と、半導体デバイスのプロセスに不可欠な研磨用パッドのトップメーカーとして知られるアメリカのDuPont社（旧Rohm and Haas Company）、この日米両社の共同出資によって1983年に設立されました。その事業目的は、エレクトロニクス産業のキーデバイスとして重要な役割を果たすシリコンウェーハの超精密研磨システムを、日本国内はもとより広くアジア全域に提供することです。生まれながらにして、最先端技術と国際性を身につけることが運命づけられた企業と言えます。そのため、秒単位といっても過言ではないほど凄まじいスピードで変化する時代の要求に的確かつ迅速に対応しながら、着実にノウハウを蓄積し、情報化社会の一端を支えるハイテクノロジー企業としての信頼度を確実に高めてきました。 1992年には、半導体デバイスのプロセスに劇的な進化をもたらすことになるCMP技術の研磨システムを提供するに至り、揺るぎないポジションを確立しました。 ■同社の強み： 半導体の製造に欠かせないCMP用パッドで国内シェア90％を誇ります。半導体の高集積化と多層化が進む中、各層を平坦化することが不可欠で、精密表面加工の確立が求められています。同社はこの分野で絶対的な優位性があるため、研磨パッドと研磨剤（スラリー）も売上が拡大しています。 ※CMPとは、化学的機械的研磨のことで、研磨パッド及び砥流の機械的作用と研磨剤成分の化学的作用の相乗効果を利用した研磨方法です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nittadupont.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 24,634百万円 |
| 従業員数 | 388名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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