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【株式会社ケアプラス】【さいたま市】相談員(訪問医療マッサージ)◆プライム上場・ALSOKグループ/創業以来12期連続増収【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ケアプラス 求人更新日:2025年3月31日 求人ID:37844412
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【さいたま市】相談員(訪問医療マッサージ)◆プライム上場・ALSOKグループ/創業以来12期連続増収


~プライム市場上場のALSOKグループ/月約6,000名に利用される訪問医療マッサージ/国内トップクラスの実績あり~

■業務内容:
◇当社訪問医療マッサージのサービス告知業務
・介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内をお任せします。
・主にケアマネジャーに対し当社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介いただきます。
◇サービスのご利用者、ご家族、紹介をいただいた事業所、医療機関への報告業務
・医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります)
・マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など)
◇新規利用者のサービス開始に関する業務
・サービス開始に伴うフォロー
・ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど
◇既存取引先からの反響営業
・ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介いただきます。
※まずは当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。

■当社について:
~訪問マッサージ大手の当社/全国に29拠点を展開~
・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。
・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。

■訪問医療マッサージとは:
・運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師(マッサージ師)がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。
公的医療保険(健康保険)が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます(健康保険の適用には、医師の同意が必要です)。
・健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
浦和営業所
住所:埼玉県さいたま市浦和区領家5-12-18 ブナサワビル201号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※アクセス:JR京浜東北線 北浦和駅 徒歩14分

<転勤>
給与 <予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):140,000円
その他固定手当/月:60,000円~115,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~305,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり(年3回/合計最大150万)
■昇給:年1回(当社評価制度による)
■その他固定手当:
・等級手当:15,000~70,000円
・職種手当:15,000円
・地域手当:30,000円
※別途調整手当(~25,000円)あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限5万円)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度あり

<その他補足>
■パソコン、スマートフォン貸与
■制服貸与(ポロシャツ・ジャンパー等)
■営業車両貸与(軽自動車・三輪バイク・電動アシスト自転車など)
■教育支援制度
■永年勤続表彰制度
■健康診断・予防接種/年1回
■ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険
■その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車運転免許/AT限定可

■歓迎条件:
・介護福祉業界(福祉用具販売やデイサービスの生活相談員等)の実務経験
・販売や接客業務の実務経験
・下記資格を取得されている方、資格を活かして業務をされたい方
柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/介護福祉士など介護関連の資格

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ケアプラス
所在地 〒105-0014
東京都港区芝3-40-4
三田シティプラザ2F
事業内容 ■概要:
・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供
・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
代表者 渡邉 勝
URL https://www.care-plus.co.jp/
設立 年2007年12月
資本金 69百万円
売上 -
従業員数 284名
平均年齢 41.6歳
主要取引先 -
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