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【株式会社ケアプラス】【東京】サポートスタッフ/保険請求の事務手続き◆医療事務の資格不問/プライム上場・ALSOKグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ケアプラス 求人更新日:2025年3月31日 求人ID:37844504
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【東京】サポートスタッフ/保険請求の事務手続き◆医療事務の資格不問/プライム上場・ALSOKグループ


~プライム市場上場のALSOKグループ/全国29拠点、月約6000名に利用される訪問医療マッサージ/国内トップクラスの実績あり/残業平均5~10時間程~

■業務内容:
◇保険請求の事務手続き ※医療事務の資格不問
専用ソフト及びエクセル(関数)を主に使用する事になりますが慣れれば難しくありません。
・保険請求に伴う申請書や同意書など各種機関との調整
・新規利用者登録、実績管理

◇他に付随する作業
・電話応対や営業所内雑務  
電話応対、各種事務業務、連絡業務(メール、チャット)等をお任せします。

■働き方・福利厚生
・育児のための時間外労働の制限・免除や、子どもの看護休暇など、結婚・出産育児後も安心して活躍できる環境です。
・残業は月平均5~10時間程度
・親会社であるALSOKグループ(プライム上場)の福利厚生も一部利用可能です。(ALSOK従業員持ち株制度、ALSOKグループ保険等)

■当社について
◇在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。
◇訪問医療マッサージとは
運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師(マッサージ師)がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。公的医療保険(健康保険)が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます(健康保険の適用には、医師の同意が必要です)。
◇健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
城西営業所
住所:東京都新宿区西新宿5-18-22 フォレスト2 3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
276万円~350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~291,666円

<月給>
230,000円~291,666円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記年収は年3回のインセンティブを含めた金額です。
■昇給:年1回
■モデル年収例
年収360万円/27歳 一般職 経験3年
年収380万円/35歳 主任職 経験5年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限5万円)
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
教育支援制度

<その他補足>
■ALSOK従業員持ち株制度
■ALSOKグループ保険
■永年勤続表彰制度
■健康診断、インフルエンザ予防接種 ※年1回
■パソコン、スマートフォン貸与
■労働組合、健康保険組合が提供する福利厚生制度を利用可能
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

※会社カレンダーに基づく
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■災害休暇
■生理休暇
■育児休暇
■介護休業制度

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・社会人経験
・事務職の実務経験
・基本的なPCスキル(ExcelやWordなどで基本操作が可能なレベル)

■歓迎要件
・Excelにて関数(特にsum、if、count等)を使用した実務経験、それに準ずるスキルをお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ケアプラス
所在地 〒105-0014
東京都港区芝3-40-4
三田シティプラザ2F
事業内容 ■概要:
・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供
・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
代表者 渡邉 勝
URL https://www.care-plus.co.jp/
設立 年2007年12月
資本金 69百万円
売上 -
従業員数 284名
平均年齢 41.6歳
主要取引先 -
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