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正社員
掲載予定期間:2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【東京】メディカルアフェアーズ/売上高9,219億円 /グローバル売上比率77%
【循環器関連の営業・開発経験者も歓迎◎最新の学術情報収集や市販後臨床試験のコーディネートなど 】
■職務内容:
・カテーテルインターベンション領域における最新学術情報の収集および提供
・自社製品に関する企業主導臨床研究の実施・推進、医師主導型臨床研究の推進
・学会や研究会等の企画支援
・医療従事者、特にKOL(Key Opinion Leader)との学術的なコミュニケーション
・社内教育資材の制作、製品プロモーション資材のレビュー
■担当業務:
・最新の学術情報を国内外の学会や英語の医学文献を通じて収集し、社内向けに要約して提供
・市販後臨床試験のコーディネート(主に医師主導臨床研究)
■仕事の魅力
・科学的なエビデンスの構築や情報提供を通じて、自社製品の価値を高め、医療への貢献を実感できる仕事です。
■働き方:
・学会件数:国内 5~6回/年、海外 0~2回/年(必要に応じて)
・出張:国内 1回程度/月、海外 0~2回/年(必要に応じて)
■長期就業しやすい環境
・フレックス制:11:00~14:00がコアタイム
・在宅勤務制度
・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。
■当社について:
現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。
売上高9,219億円(2024年3月)、グローバル売上比率77%、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。
2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 学術・テクニカルサポート(医薬品) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1 勤務地最寄駅:京王線/京王新線幡ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 虎ノ門ヒルズステーションタワーに移転予定 住所:東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※2025年7月虎ノ門ヒルズステーションタワーに移転予定 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~300,000円 <月給> 223,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験、能力等を考慮し同社規定により決定します。 ■賞与あり(年2回) ■昇給・昇格あり(年1回) ■職位:一般職~主任職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■住宅取得利子補給制度 ■契約保養所 ■失効有給休暇取得制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医療業界での実務経験(医師向けの営業やR&D) ・医学論文を理解し、医療関係者とコミュニケーションが可能なこと ・英文論文の読解やグローバルメンバーとのメールのやり取り、海外学会への参加時に発表内容が理解できるレベルの英語力 <語学補足> メールのやり取り、海外学会への参加時に発表内容が理解できるレベルの英語力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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