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正社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【東京/代々木】HR採用リーダー/戦略や予算の策定~運用◆フレックス/土日祝休み
【表札・看板を中心としたサインブランドを日米に展開する成長中ベンチャー/ユニークな福利厚生あり/土日祝休み/フレックスタイム制】
■業務内容:
HR採用リーダーとして、採用戦略や予算の策定からチャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用までをご担当いただきます。当社メンバーは現在約40名です。ここから事業のさらなる拡大のため、採用を強化し組織づくりを加速させていきます。
■当ポジションの特徴:
・経営課題や事業戦略に紐づいた人材要件定義など、経営層と近い立ち位置で業務に取り組んでいただける環境です。
・採用リーダーとして採用業務をメインにお願いしますが、人事制度企画や、育成や人事評価の運用など他の人事領域の業務経験をお持ちであれば、幅広く担当いただくことも可能です。
■当社の特徴:
当社では、社員への投資を何よりも大切にしています。
「心身ともにwellnessであれば、仕事もプライベートも良いパフォーマンスが発揮でき、組織が自然と理想的な状態になる。」
そのためのモチベーションやパフォーマンスを心身共に高めるユニークな福利厚生が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区神山町5-20 ZINE代々木公園 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/代々木公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 437万円~563万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,519円~417,239円 固定残業手当/月:25,481円~32,761円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■Art Wellness:3000円/月 ■performance wellness:10,000円/月 ■Book Wellness:3000円/月 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 慶弔休暇、フレキシブル夏季休暇(6~8月中に自由に3日取得可)、年末年始休暇 ※有給休暇…入社時期により付与日数変動あり(上期:10日/下期:5日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一般的な採用活動の全体フロー(母集団形成、選考、クロージング)の実務経験と理解 ・新卒採用もしくは中途採用の経験3年以上 ■歓迎条件: ・採用業務以外の人事領域の経験(特に人事制度企画、教育や研修、人事評価) ・バックオフィス全般の幅広い業務知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社anveil |
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所在地 | 〒150-0047 東京都渋谷区神山町42-9 |
事業内容 | ■事業内容: 表札・看板を中心としたサインブランド「PIECE OF SIGN」では、うつくしいスモールビジネスを支援するプロダクトやサービスの開発を、日本のみならず北米を中心にグローバルに展開しています。 (店舗に必要なプロダクトを幅広く開発) |
代表者 | - |
URL | https://anveil.co/ |
設立 | 年2020年12月 |
資本金 | 4百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 24名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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