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正社員
掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【東京／SES営業】業界未経験歓迎★ニーズ急増！IT人材の提案・エンジニアフォロー／年休125日
◆◇業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／インセンティブ制度有／年間休日125日で働き方◎／IT業界で働いていきたい方◇◆
■採用背景
当社は一貫した対応と対応スピードの速さを高くご評価いただき、現在多くの引き合いをいただいております。より多くのお客様のお声に応えるべく、増員する運びとなりました。
■業務概要
◇エンジニアとプロジェクトのマッチング支援
（1）商談
企業様に対し開発の目的や内容などをヒアリング。必要なエンジニアの人数やどんな技術を持ったエンジニアが必要かを打ち合わせ。
（2）エンジニアの確保・紹介
パートナー企業のエンジニアの中から、クライアントの要望に合致するエンジニアをご紹介。
（3）エンジニアのサポート
勤務開始後はエンジニアが就業先で困っていることはないかヒアリングし、長期的に働けるよう、現場への改善提案・サポート。
※新規開拓と既存営業の割合は5:5程です。
◇プロジェクト推進／PM・PMO支援
自社開発ツールとプロジェクト推進のノウハウを組み合わせ、正確に現場の状況を把握し、開発現場をコントロールするコンサルティングスキルを含めた提案、プロジェクトの推進を行っていただきます。
■自社開発ツール一例
・社員エンゲージメント向上ツール
・IPFSを活用したweb3.0のデータ共有サービス等々、自社製品の開発力も強みです。
■組織構成：
5名（20代～30代中心）
■ここが魅力です！
(1)お客さんの視点に立ったヒアリング・提案力が身につきます
(2)web3.0,AI,機械学習などの最新の開発言語、ITに関する知識が身につきます
(3)プロジェクト支援（PM/PMO業務）の経験を得ることができます
(4)実力に応じたインセンティブが支給されます
■経営理念：
当社は、「社会課題を解決する」を企業理念に置き、web3をはじめとする超先端ディープテックによって社会課題を解決しています。当社サービス「furehakoR」では、高いセキュリティを誇る独自ネットワーク構築やデータ保存を可能にしており、既に官公庁や医療機関、大手企業などに導入され、様々なセキュリティ課題に対応しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスタワーB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・テレワーク、在宅OK ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・6,000,000円／入社3年目・リーダー職、20代 ※インセンティブ含む ・10,000,000円／入社8年目・部長職、30代 ※インセンティブ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり（上限3万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当あり、MBA取得支援制度 ■書籍購入サポート ＜その他補足＞ ■資格取得支援・手当あり ■時短勤務制度あり ■チームリーダー手当（月2万円／年24万円） ■グループリーダー手当（月4万円／年48万円） ■社員紹介手当（社員紹介1名で10万円支給） ■健康診断／インフルエンザ／コロナワクチン接種補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（提携保養施設・スポーツ施設等の利用が可能） ■（正社員のみ）退職金制度 会社負担で年6万積立（勤続年数による増額有） ※東京海上日動の確定拠出年金型退職金（401K）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休取得実績あり／育児休暇／介護休暇／ボランティア休暇／振替休日 有給休暇消化率80%以上：メリハリをつけたワークスタイルを徹底有給等は柔軟に取得できます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験をお持ちの方 ・ITに関する基本的な知識、スキル 〈こんな方にお勧め！〉 ・コミュニケーション力がある方 ・中々スムーズに進めるのが難しいプロジェクトもあるため、根気強く業務に向き合うことができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Casley Deep Innovations株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 グラススクエアB1F-PORTALPOINT・Ebisu-FD-33 |
| 事業内容 | Casley Deep Innovations株式会社は、東京都渋谷区（恵比寿）に本社を置くweb3、XR、AI等の先端技術領域に関するシステム開発・コンサルティング・研究開発の会社です。 東京・神奈川ほか首都圏エリアをはじめとして、様々な企業・団体様とのお取引を展開しています。 さらなる事業拡大に向けて新しいお客様からのご相談を歓迎していますので、ご興味があればぜひお問い合わせください。 業務効率化や業務改善に欠かせない各種システムの開発、広告や広報活動、商品・サービス提供に欠かせない各種ウェブサイトの開発、クラウドやスマートフォン・タブレットなど新しいテーマに対応した各種ソリューションの提供など、企業・団体様のIT・ウェブ活用に必要な各種サービスをトータルに展開していることが特長です。 【Casley Deep Innovationsの事業内容】 ・ディープテック領域のシステム開発 / プロダクト開発事業：web3、XR、AI等、先端技術領域に関する研究開発・コンサルティング・システム開発・プロダクト販売等 ・プロジェクトイネーブルメント®事業：システム開発プロジェクトに特化した、PM・システムエンジニアリング・独自プロダクト提供・支援サービス等 Casley Deep Innovationsは、CSV（共益価値の創造）をテーマに事業を展開する会社です。「社会に対して本当に役立つ事業こそが存続し、繁栄し続けられる」という理念のもと、お客様・社員・社会・会社の4者に利益をもたらし、関わる組織と人すべてを幸せにする事業を目指しています。 代表を務める砂川は、子ども時代にパソコンやプログラミングに触れ、ソフトウェア開発やITに興味を持ち、情報通信システムが社会を良い方向へ導く可能性に関心を持ちました。19歳で通信関連会社を起業し、その後ITベンチャーでの営業職をはじめ様々な経験を積みながら、2013年に創業し、今日に至ります。 発注者である企業・団体のご担当者、経営者様はもちろんのこと、システムを使うユーザーの皆さんや、システムが支えるサービスと事業にも確かな利益をもたらし、お客様と社会の発展に貢献することができたらと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.casleydi.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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