【株式会社ＭｙＶｉｓｉｏｎ】人事責任者候補（HRBP）◆人事施策の立案から実行まで／取締役直下の成長環境／上場準備フェーズ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


人事責任者候補（HRBP）◆人事施策の立案から実行まで／取締役直下の成長環境／上場準備フェーズ


【転職エージェントサービスを展開／2027年の上場を目指して組織強化中／／土日祝休み／リモートワーク有/フレックス／年休123日・完全土日祝休み】

■概要：
弊社が上場に向けて非連続的な成長を実現するにあたり、採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策の成否が極めて重要になってまいります。
そこで今回、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただける方を募集いたします。経営幹部として、高い課題解決能力及び組織作りに対する想いをお持ちの方の応募をお待ちしております。

■業務詳細：
◎採用◎
年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
職種：営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集中。
◎育成◎
弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現しており、徹底した人材育成への投資と仕組み化を図っております。今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。
◎制度設計◎
インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。また新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます。上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています。
◎組織開発◎
建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております
今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】