【株式会社MyVision】人事責任者候補（HRBP）～ハイキャリア向け転職サービスを展開／人事施策の立案から実行までお任せ～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


人事責任者候補（HRBP）～ハイキャリア向け転職サービスを展開／人事施策の立案から実行までお任せ～


◆◇BCGの出身者によって設立された転職エージェント／2028年IPOに向けて準備中／取締役直下の成長環境／将来の役員含めた経営幹部を目指せるポジション◆◇

■採用背景：
2022年の創業から各事業においてその領域の人材紹介会社の元社長や元事業責任者が次々と当社に参画しています。
旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新している当社は、2028年IPO、長期目標としては業界シェアNo.1を目指しています。入社後は、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画いただき、採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策今後の事業成長を強力に推進いただきたいと考えています。

■業務内容：
人事経験に関係なくビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方に下記業務をお任せしたいと考えています。

(1)採用
・年間100名採用に向けた戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり
・職種：職種：営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレート等

(2)育成
・マネージャー、マーケター、事業開発職種毎に再現性のある育成制度の構築
※営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できています。

(3)制度設計
・組織の急成長に伴い既存のインセンティブ設計や改訂
・評価、報酬を中心とした各種制度設計の改訂

(4)組織開発
・MVV浸透等の組織開発

■ポジションの魅力：
役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定や事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与することが可能です。

■配属組織：
取締役（他事業と兼務）、採用担当1名

■就業環境：
代表自らが研修、育成に全力を注ぎシリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身のマネジメント陣が教育担当を担うことでナレッジシェア文化が組織全体に浸透しています。建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施できているため組織拡大においてもこのカルチャーを維持発展していきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】