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契約社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【WLB実現】大手金融システム会社での売上収支予測支援業務◆残業10時間/正規登用有
~残業10時間程度・離職率5.7%・平均勤続年数10年・資格取得制度充実・正社員登用制度あり~
大手金融システム会社にて、請求関連の業務をお任せいたします。
主に、Excel・Word・メールを使用します。
■主な業務内容:
BI ツールを使用いただき、大手金融系システム会社様にてシステム利用料などに関わる売上収支予測作業の支援業務を担当いただきます。
収支予測の計算業務および分析、ツールのメンテナンス業務、そのほか付随する業務などを行っていただきます。
※関連する電話対応や社内システムを使用した業務などもご担当いただく可能性がございます。
■教育体制:
周りのメンバーがサポートする体制が整っております。
チーム内に弊社社員が勤務していますので、安心です。
■正社員登用制度に関して:
全社員どのような場合でも契約社員スタートでの採用になります。その中でも、皆さんほぼ正社員になっている状況です。人事評価制度で正社員になりますが、入社時にどのようなポイントが評価されるかは提示しています。
また、パンデミックにより契約社員の方々の解雇に至ったことはこれまでありません。異動で雇用を継続するようにしたり、その社員ありきで新たに案件獲得していったりと、社員を守っていく風土がございます。
■主要取引先:
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、MS&AD システムズ株式会社、MS&AD 事務サービス株式会社、キッコーマン株式会社
■当社について:
ビジネスブレイン太田昭和グループとして、損害保険会社をメインクライアントとしてサービスを提供しております。
ライフイベントに柔軟に対応すべく育休産休制度なども充実しており、安定して長く働くための環境づくりに力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用制度あり。問題なく業務にあたっていただければ1年程度で正社員登用を想定。 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 常駐先 住所:日本橋 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,667円~333,333円 <月給> 261,667円~333,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・ご年齢などを考慮の上、決定いたします。 ・昇給:年1回※人事評価制度に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限50,000円(会社規定に基づき支給) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:当社規定に準ずる <教育制度・資格補助補足> ■着任前研修、着任後研修、OJT 制度有 ■資格取得補助支援 ■外部セミナー受講制度あり <その他補足> ■親睦会(社員の慶弔と食事会) ■保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日休み、年末年始休暇(4日)、有給休暇(有給休暇消化率70%)、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年3日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要な能力・経験 ・BI ツールの利用経験がある方(収支予測関連のツール経験尚可) ・Microsoft Office(Excel・Word)が使用できる方 ※職種未経験歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノウェアシンク |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 |
事業内容 | ■Service / Solution: お客さまの利益に貢献するそれが私たちの役割です ・ヘルプデスク業務: 弊社のヘルプデスク運営支援は、オンサイトでのご支援を中心に行わせて頂いております。数名の派遣から、複数人(5名~40名)のユニットでの業務委託まで対応させて頂いています。 お客さまのデスク運営の課題を理解し、品質・生産性・業務効率・リスク管理まで、総合的な視点で判断し、最適な業務支援の形をご提供させていただきます。 ・研修インストラクター: 参加者の皆様にお集まりいただき実施する集合型の研修から、研修を必要とされる方へ個別カリキュラムでの個別訪問研修まで、研修の目的やニーズに合わせ、カリキュラムや開催形式など柔軟に対応し、研修の効果を最大限に発揮するためのご提案させていただき、研修を実施支援をさせて頂いています。 ・各種マニュアル作成: あくまで作成の目的は、このマニュアルを利用するエンドユーザーということを意識し、ユーザー目線でのマニュアル作成を心掛けております。 紙、PDF、動画などによるマニュアル作成だけでなく、会社の事業戦略を推進するための情宣資料の作成や、人材育成支援に役立つ自学自習ツールの作成など、幅広い領域でご支援させて頂いております。 ・事務支援サービス: HRサービス・データエントリー・システムテスト等 ■ビジョン: 創業以来、一貫して保険会社をお客様とし各社の「代理店業務のシステム化」を行ってきました。 当初は、代理店システムの導入推進を主軸として全国の代理店様の事務所を訪問し、パソコンの設置から操作の案内を個別に行うインストラクター業務からスタートしました。その後、損保業界の激変・パソコンや通信環境の変化に伴い、代理店システムも形を変えつつ導入推進を担ってきました。現在は、代理店システムの操作マニュアルや事務業務マニュアルの作成など、システムをご使用いただく為にあらゆる角度からバックアップし、どんな時もどんな場面でも常に代理店様の声に寄り添い、「お役に立ちたい」という気持ちで「丁寧な対応」や「分かり易い表現」を心掛けております。 |
代表者 | 代表取締役 川口 邦彦 |
URL | https://www.technowarethink.co.jp/ |
設立 | 年1992年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 17億6400万(2024年3月期実績) |
従業員数 | 330名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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