正社員
【職務概要】
同社では、企業理念のもと事業戦略に人事部門が深く寄り添い、
事業と共に組織・人財課題の解決を図るために、2024年より新たに
HRBP機能を立ち上げました。
HRBP機能をさらに強化するため、事業の経営層、従業員のパートナーとして
事業貢献の加速、最大化をリードいただける人財を募集します。
【職務詳細】
具体的には国内戸建事業、建築事業、あるいは本社部門等の人事担当(HRBP)
として、主に下記業務を担当いただきます。
事業経営層のビジネスパートナーとして
・事業、各部門の後継者計画、育成計画の立案、推進
・ 同 人財マネジメント等のスキームの確立、運用
・ 同 組織開発の推進
・その他、人財マネジメント、組織開発等の高度化に係る業務全般
同社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。
一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、
組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを
立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに
挑戦していただける可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 御堂筋線「中津」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：659万～1215万円 月給制：月額310000円 賞与：年3回 ※前期実績9.23ヶ月／年 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月以内（状況により短縮する場合有）) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／寮社宅／退職金制度／資格祝金制度／従業員持株制度／慶弔見舞金／住宅資金融資制度／企業年金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：65分（11時55分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休日による調整あり）／完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／創立記念日(8月1日)／年次有給休暇20日（初年度付与日数は入社日により調整あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方 └事業会社におけるHRBP └事業場人事 └本社人事等での人財マネジメント └組織開発等の業務経験 【尚可】 ◇人事のマネージャー以上の経験 ◇事業責任者との組織課題に関するディスカッション経験の豊富な方 ◇プロジェクトマネジメントが得意な方 ◇報酬（手当、賞与、基本給、退職金）、社会保険に関する運用経験、海外人事制度担当経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
| 事業内容 | ■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 |
| 代表者 | 仲井 嘉浩 |
| URL | http://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 203,094百万円 |
| 売上 | 3,107,242百万円 |
| 従業員数 | 15,327名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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