【積水ハウス株式会社】【梅田】人事ビジネスパートナー※経営層と近いポジションでやりがい◎／賞与実績9.23ヶ月／在宅制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


【梅田】人事ビジネスパートナー※経営層と近いポジションでやりがい◎／賞与実績9.23ヶ月／在宅制度有


～累計建築戸数世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー～

■ミッション
弊社では、企業理念のもとで「「わが家」を世界一幸せな場所にする」というグローバルビジョンの実現に向けて、「従業員の自律」 × 「ベクトルの一致」を通じて人財価値の向上を図るという人財戦略を推進しております。

その一環として、事業戦略に人事部門が深く寄り添い、事業と共に組織・人財課題の解決を図るために2024年より新たにHRBP機能を立ち上げました。　HRBP機能をさらに強化するため事業の経営層、従業員のパートナーとして事業貢献の加速、最大化をリードいただける人財を募集いたします。

■職務詳細
具体的には国内戸建事業、建築事業、あるいは本社部門等の人事担当(HRBP)として、主に下記業務を担当いただきます。

事業経営層のビジネスパートナーとして
・事業、各部門の後継者計画、育成計画の立案、推進
・　　　　同　　　　　人財マネジメント等のスキームの確立、運用
・　　　　同　　　　　組織開発の推進
・その他、人財マネジメント、組織開発等の高度化に係る業務全般

■キャリアについて
当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。

■グローバルビジョン ：
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”
上記を掲げ世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワード「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。


変更の範囲：会社内での全ての業務

【チーム／組織構成】