【積水ハウス株式会社】【梅田】人事（キャリア採用）～在宅勤務制度有／賞与実績9.23ヶ月／年間休日129日／プライム上場～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【梅田】人事（キャリア採用）～在宅勤務制度有／賞与実績9.23ヶ月／年間休日129日／プライム上場～


～累計建築戸数世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー～

■ミッション
更なる事業成長・企業価値向上に向けた即戦力人材の採用強化を背景にキャリア採用担当を増員募集いたします。

23年度500名以上のキャリア採用を担う同部署にて今後の組織進化・テーマ深化を目指し「担当領域における採用戦略立案/採用プロセスの再構築・新たな手法開発」「データマネジメント(KPI設計等)」の強化を担っていただけることを期待します。

■職務詳細
・担当領域における採用戦略立案・プロセス再設計/新規手法開発
・データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み
・募集部門の責任者とのディスカッションを通じ、組織課題を求人要件化
・人材紹介会社、求人媒体等の社外パートナーの開拓及び関係性強化
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の仕組み構築及び実行推進
・面接官としてのアセスメント
・採用業務プロセスの標準化並びにBPR推進　など

上記の他、ダイバーシティ推進やグローバル人材採用、IT領域の採用強化、タレントプール構想やアルムナイ採用など、ご経験やご志向に合わせた採用テーマを持っていただき、共に当社キャリア採用を牽引いただきたいと考えております。

■キャリアパス
同領域でのマネジメントや、他領域(組織開発、HRBP、制度企画、労務など)の多様なキャリアを描くことも可能です。

■本ポジションの魅力
人財開発部 人財採用室は2022年2月に発足した組織であり、当社は現在、全社的なキャリア採用の拡大期といえます。担当一人ひとりの裁量が大きく、また、従来のやり方に捉われない発想や挑戦を歓迎する風土です。キャリア入社者も複数在籍しており、新卒/キャリア入社の垣根無く活躍いただけるポジションです。

■グローバルビジョン
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”
グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

【チーム／組織構成】