正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
市場価値が高く、ワークエンゲージメントの高い真のプロフェッショナル人財を
開発するための施策の企画立案と推進が主な業務となります。
【具体的な業務】
・人財開発戦略の策定と実施：組織の長期的な目標に合わせた人財開発プランの作成
・従業員のスキル向上とキャリア支援：スキルアップのための研修やワークショップの企画、運営
・リーダーシップ育成：将来のリーダーや経営幹部候補の育成プログラムの提供
・人財開発サイクルの施策推進：タレントマネジメントシステムの構築
【募集背景】
当社の次期中期経営方針として、今後ますます発展していくIT市場に向けて
さらに事業拡大していくために、高付加価値人財を育成していく戦略を打ち立てられるメンバを募集します。
【配属予定先】
人財開発部
【組織紹介】
・社員数：3名（内管理職者1名）
・平均年齢：33.5歳（一般職者のみ）
・リモートワーク：在宅メインですが業務の状況に応じて出社対応もあります。
・平均残業時間：19時間
【魅力】
・中期経営方針の実現に向け、ご自身の思いを裁量を持って会社に
反映させることのできるとても魅力のあるポジションです。
・決められたフローに従って運用するのではなく、自らが考え、
改善を加えながら施策を推進することができます。
・幅広い関係者と調整等の業務があるため、社内人脈形成のスキルを得ることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人財育成に対する熱意をお持ちの方 ・何らかの形で部下等を指導された経験がある方 ・部下等のマネジメント（評価、育成等）の経験がある方 ・多様な人とのコミュニケーションに抵抗がない方 【歓迎条件】 ・システム開発のご経験や、IT技術の知見がある方 ・人財開発の知見がある方（人財育成のプログラム開発に携わったご経験など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、 幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 戸村 元久 |
| URL | http://www.newson.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,608百万円 |
| 従業員数 | 556名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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