【株式会社フォンス】【港区】人事労務◆勤怠管理・就業規則など◆人気ブランドを手掛けるFONZグループ◆在宅可／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


【港区】人事労務◆勤怠管理・就業規則など◆人気ブランドを手掛けるFONZグループ◆在宅可／土日祝休


～ゆくゆくは労務のリーダーとしてマネジメントにチャレンジ◎「THE CITY BAKERY」「沢村」などこだわりの人気飲食ブランドの成長を支えるバックオフィス／転勤なし／週1～2回在宅可～

■業務概要：
人事労務の業務全般をお任せします。

■業務詳細：
・勤怠管理
・就業規則、36協定
・各種保険手続き（社保加入・脱退に関する知識）
・各種証明書類の発行（就労証明、労災申請書類等）
・産育休対応（スタッフ面談対応、現場責任者との窓口業務など）
・メンタル不調者対応（休復職対応）
・ストレスチェック、ハラスメント対応

※給与・社保関連業務は、グループ会社に委託しているため、知識やフローなどを理解していれば大丈夫です

■組織体制：
◇人事総務部全体で20名程のメンバーがおります。
「労務」「採用」「人材開発」「ダイバー」等、店舗運営に必要なほとんどの部署が同じオフィス内にあるので、日々協力しあって業務に取り組んでおります。
◇今回募集の「労務部門」は、現在4名で30～40代中心に活躍しています。
完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しております。
◇虎ノ門のオフィスは店舗同様洗練されたデザインが特徴。大きめの会議室があったり、ZOOM用のプライベートルームがあったり働きやすさを詰め込んだオフィスです。

■当社の社風・特徴：
◎社歴・年齢・肩書に囚われない、フラットで風通しの良い社風です
◎店舗第一主義で、主役の店舗を本部が支える、という想いを強くもっています
◎マニュアルやルールが全てではなく、柔軟性、多様性を大切にしています
◎成長企業で、多くの新しい取り組みに携われるチャンスがあります

■当社について：
FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という想いでスタート。東京・関西・軽井沢などを中心に国内外に90拠点、従業員2000名程で運営しています。
「THE CITY BAKERY」「沢村」「川上庵」「酢重」など和食、洋食、ベーカリー、カフェ等の計12ブランド展開。
「料理」「空間（デザイン）」「サービス」この三点を大切に、皆様にお喜び頂けるお店づくりを行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】