【株式会社マネーフォワード】エンジニアリングHRBP（エンジニアリング戦略室）◆プライム上場／バックオフィスSaaSを多数展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


エンジニアリングHRBP（エンジニアリング戦略室）◆プライム上場／バックオフィスSaaSを多数展開


【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】

■ミッション：
HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、人と組織の成長を促す組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。今回募集のポジションは、担当する事業部のパートナーとして、主に下記を実現いただきます。
・人材・組織課題の特定および解決によるパフォーマンス最大化
・人事領域のオペレーションフロー整備と定着化
・エンジニアリングマネージャーに対するHR支援

■具体的な業務：
・部毎の人員計画・実績・予測の管理
・新規入社者のオンボーディング
・組織／人員コンディション管理及び型化
・各種指標の数値化、会議運営
・サクセッサー候補のコンディション管理
・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
・本部横断での生産性指標の整備 など

■ポジションの魅力：
・現場に近い立ち位置で、幅広い人事経験を積むことができる
・海外拠点の人事部門・経営企画部門との協業の機会がある（さまざまなステークホルダーとやりとりできる）
・人事関連プロジェクトが多数動いているため、プロジェクトマネジメント経験を積む（もしくは活かす）ことができる
・グローバルで多様のメンバーと働くことができる
・フラットな組織（エンジニア系経営層とも近い距離、組織長がエンジニアVPOE）

■募集背景：
エンジニアリング戦略室のミッションは「マネーフォワードの開発を組織力や人材開発の側面から推進していくこと」であり、エンジニア組織の生産性（組織としての人材育成状況など）の改善や各種指標の設計やモニタリング、エンジニア組織の社内外のプレゼンス向上のための施策の立案や実施、エンジニアの採用・評価・育成の制度設計や実行を行っています。
今後、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、エンジニア組織の人・組織能力を最大化する「HRBP担当」を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】