【パーソルテンプスタッフ株式会社】【派遣スタッフの労務管理】制度設計や法改正対応、現運用の改革改善など◆社会的意義を直接的に感じられる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


【派遣スタッフの労務管理】制度設計や法改正対応、現運用の改革改善など◆社会的意義を直接的に感じられる


■概要
2023年、当社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。
さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。
それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。
これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私たちは「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、10万人を超す派遣スタッフの方の安心・安全を維持することをMissionに、このたび募集を行うことと致しました。

■お任せしたい業務
派遣スタッフが安心・安全に就業頂けるよう、労務管理についての制度設計や法改正対応、現運用の改革改善など、スタッフの為の労務管理を行っている部門での募集となります。
経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、想定している主な業務内容は以下のイメージです。
※より詳細な内容は面接時にご説明させて頂きます。

1）派遣スタッフの登録・雇用に関する各種手続きの企画、および運用
2）登録～就業開始までの各種手続きのルール策定、見直し

■本ポジションの魅力
・中計の「はたらく人に軸足を置く」のど真ん中を走っているため、社会的意義を直接的に感じることが出来ます。
・企画業務が未経験でも問題ありません。新しいことへチャレンジし、成長出来る環境がございます。
・フレックスタイム制度や在宅ワークなどルール内で個人の裁量に委ねており、各自がパフォーマンスを発揮できるはたらき方を選択できます。
・社内やグループ会社とのやり取りも多く、コツコツよりは積極的にコミュニケーションを取りながら、チームとして仕事が出来る環境です。

■当社担当者より
「派遣＝非正規雇用」と捉えられるなど、業界に対しネガティブなイメージをお持ちの方も少なくありません。
ただ実は、派遣はその時の自分の状況に合わせて、はたらき方を選べる素晴らしいはたらき方です。
業界大手というポジションで、派遣というはたらき方のイメージを変え、その良さを一緒に広めたい！そう思ってくださる方、また誰かの役に立ちたいという想いがある方のご応募お待ちしています。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】