正社員
■【具体的内容】
不動産開発に係るオリジネーション業務全般
・不動産の有効活用ニーズ（想定、仕掛け含）を踏まえ、最適な活用方法構築に向け
必要プレイヤー（Gr.関連会社、取引先）の選定と役割分担含め、全体をコーディネートし
クローズに導いて戴きます
・開発含む活用に係る資金手当に必要な、不動産ファイナンス（含む不動産エクイティ）
業務推進（REIT向けファイナンスアレンジ業務、不動産ノンリコースローン業務
不動産エクイティ投資業務）もお任せします
★魅力
・MUFG所有顧客ネットワークを最大限活用し、不動産に係る各種業務に触れることが可能
特に、京都地区はエリア特性（地公体保有資産（南地区の活性化含め）寺社仏閣保有資産等）
不動産に係るビジネス機会が多数存在しております
・京都拠点専担として、中長期的な視点で顧客と向き合え、最適なパートナーとして
信頼関係を構築し、不動産に係る多くのビジネス機会に触れることが可能です
★働き方
プロジェクトの進捗に応じ、社内関連部署、グループ会社と協力し
顧客への提案から成約に至るまでフォローアップを実施です !
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■京都支店(京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町10) 各線「烏丸駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■年収相談:前職並びに面接時に【ご相談】させて戴きます ! ■勤務時間:8:40～17:10(実働7.5h 休憩60分 時間外有) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、厚生年金基金、年金制度、財形貯蓄制度 社員持株会制度、住宅資金貸付制度、社宅・独身寮制度、 資格取得支援制度、15年休暇制度(1ヶ月間)、時短勤務制度 産休・育児休暇取得実績有、レジャー、自己啓発サービス ベネフィット・ワン加入、出産祝金制度、出産一時金制度 ■各種手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、他充実 ■社員教育:OJT制度、オリエンテーション、各種研修制度 資格補助制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休2日制(土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、周年休暇、介護休暇 配偶者海外転勤等同行休職制度、不妊治療休暇、連続休暇制度 法定有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数） |
| 応募資格 | ■大卒以上 ■【必須条件】 ・EXCEL、PPTスキル（MOS一般レベル程度） ■【歓迎要件】 ・不動産開発全般に係る知識・経験が豊富な方 ★リモートワーク★ ・主な働き方は、京都支店へ出社、顧客へ訪問 ・ペーパーレス化や業務システムのリモートアクセス推進し 在宅勤務や外出先での業務実施も可能な環境を提供 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8388 東京都千代田区丸の内2-7-1 |
| 事業内容 | ■業務内容：銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 半沢 淳一 |
| URL | http://www.bk.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1919年8月 |
| 資本金 | 1,711,958百万円 |
| 売上 | 8,484,706百万円 |
| 従業員数 | 31,756名 |
| 平均年齢 | 38.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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