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正社員
【職務概要】
同社の管理部スタッフとして以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
1.契約内容に関する社内からの相談対応・契約書捺印対応
2.トラブル抑策の検討と運各種注意喚起案件事項の社内発信、研修等
3.トラブル対応次対応とトラブルシューティング
4.求票チェック各種運における法令遵守／社内ルール遵守状況のモニタリング
5.労働局監査対応
6.その他リクルートとの連携
※志向性、ご経験に応じて総務や事、経営企画関連業務等をお任せする可能性もあり。組織だけでなく現場や経営陣との折衝も多く、会社の全体を捉えられるため、法務・コンプライアンス業務を主体としてスタッフ職として幅広いキャリアパスの可能性がございます。
【魅力】
再就職援事業の業界トップクラスのシェア維持、キャリア律援事業の拡張に、管理部スタッフとして貢献することができます。
【業務内容変更の範囲】
会社が定める範囲であり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁ビル 東京メトロ銀座線「銀座」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～620万円 月給制：月額293334円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 再雇用制度あり、確定拠出年金、キャリア支援金制度、資格取得支援制度、アニバーサリー手当（勤続1年ごとに有給休暇4日以上連続で取得した場合に5万円支給)、長期出張制度、任意保険、社員持株会、選択型DC制度 ■勤務時間：所定労働時間8時間（フレックスタイム制有、コアタイム無） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日140日】完全週休二日制（土日祝休み）、有給休暇（入社直後15日、最高付与日数25日）出産育児休暇、ケア休暇、ストック休暇 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ■事業会社での法務・コンプライアンス・リスクマネジメント関連の何等かの業務経験者（仕事の内容に記載の1～5いずれかの業務のご経験） ■人材業界での営業経験者 【尚可】 ■法務・コンプライアンス・リスクマネジメント関連の知識 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートキャリアコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル9F・10F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は再就職支援事業・在籍出向支援事業・キャリア研修事業を行っています。組織改革が必要な大手上場企業を中心としたクライアントに対し、組織・構造改革のコンサルティング、企業内個人のキャリア自律支援（研修や研修後のキャリアカウンセリング等）を実施。早期退職に応じた人材の中で再就職を希望する方に対し、キャリア開発の提案と求人の案内をし、再就職先企業へ無料で人材を紹介します。経営戦略遂行に向けた人事施策の支援から始まり、退職した個人が生き生きと次のステージ向かうことができるように個人・法人の双方を支援しています。 ■社風： 同社では20代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。年齢に関係なく社員に共通しているのは、「能動的・主体的に行動すること、新たな可能性を追求し自己成長を目指している」という点です。会社としても、社員のキャリア開発を支援する制度でバックアップしています。 ■業界・会社の将来性： 業界内には、企業や個人のさまざまな想いが存在します。同社は、これらの想いをしっかりと受け止め、支援する事が「人も企業も生き生きとこれからにのぞめる社会」の実現に向けた第一歩だと考えています。この事業は企業や個人、日本経済に与える影響も大きい社会的意義の高いものです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.recruit-cc.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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