正社員
【職務概要】
同社にて人事マネージャー業務をお任せします。
【職務詳細】
●採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。
・採用企画（人員計画の立案／関係者とのすり合わせ）
・採用実務の運用／進捗管理／改善
（母集団形成／選考実施／クロージング／内定者管理／入社後フォロー）
※SNS／ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待
・採用マーケティング
・初期オンボーディング など
※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能
【魅力】
意思決定スピード早く、チャレンジを推奨する風土があること。
社長や経営層へレポートすることも多く、事業観点で物事を捉えて推進ができること。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 各線「名古屋」駅より徒歩5分（駅直結） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～700万円 月給制：月額311853円 賞与：年1回（9月、業績による） 昇給：年1回（9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険／交通費規定支給／住宅手当(2万円)※規定有／資格取得支援制度／結婚祝金／出産祝金 ■勤務時間：9時00分～18時00分（フレックス制度：コアタイム10時～16時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日117日、土日を含むシフト制、有給休暇(入社半年後10日付与)、GW、年末年始休暇、春季休暇、秋季休暇、バースデー休暇、ブライダル休暇、慶弔休暇、新婚旅行休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事として採用全般の推進経験をお持ちの方 ・人材業界で多くの企業の採用支援経験がある方。 ※何れも既存の手法や考え方に捉われない推進ができる方を求めています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シェアリングテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-6319 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F |
| 事業内容 | ■事業内容： 街の専門業者を中心とした約6,700の加盟店と提携し、暮らしのお困りごと（一般家庭で生じる生活トラブル関連サービス）を対象としたWEB事業を展開しています。 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sharing-tech.jp/ |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 184百万円 |
| 売上 | 6,228百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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