正社員
【職務概要】
大手自動車メーカーなどのオンプレミスからクラウドまで、あらゆるオープン系システムの基盤設計・構築・運用開発に携わって頂きます。先端技術案件や上流工程へのステップアップが可能で、ゆくゆくはリーダーを目指していきたい方を歓迎します！
【職務詳細】
・システム基盤／運用機能の提案・要件定義・設計・実装・テスト
・システム基盤の運用・保守、改善提案・対応
・システム計画の策定、案件開始後のプロジェクト管理および推進
【プロジェクト事例】製造：品質管理システムにおけるデータ分析基盤構築、運用・保守など
～キャリアパス・研修制度～
キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。
また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 常駐先（愛知県名古屋市内もしくは豊田市内） プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～630万円 月給制：月額275000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回(1月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(上限150,000円／月)、家族手当(10,000円～20,000円)、住宅手当(27,000円～33,000円)、退職金制度、社員表彰制度、ベルス悠・遊 倶楽部等※家族手当、住宅手当は支給条件あり、在宅勤務手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準勤務時間：9：00～17：30） ※コアタイム：10：00～15：00（内、休憩1時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休２日制(休日は土日祝日)、年末年始、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 オープン系システムにおける以下いずれかの基盤開発経験 3年以上 ・システム基盤の基本設計～構築・テスト経験 ・システム運用機能の基本設計～開発・テスト経験 ・システム基盤の運用・保守経験（システム設定の変更設計・対応） 【尚可】 ・リーダー経験がある方 ・要件定義や改善提案の経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ティー・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイト゛ウェストアタワー3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発に携わっています。特にメガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMと協力し多くのプロジェクトを手掛けています。また、親会社である三菱総研DCSとは、お互いの得意分野で協力することにより技術力／開発力を強化し、グループとしての更なるビジネスの拡大を目指しています。 |
| 代表者 | 竹内 浩一 |
| URL | http://www.it-one.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年12月 |
| 資本金 | 309百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 276名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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