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正社員 イーキャリアFA

【株式会社リーディングマーク】【東京:リモート】プロダクトエンジニア(EM候補) ※土日祝休み(正社員)

株式会社リーディングマーク 求人ID:37888074
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問

仕事内容

【職務概要】
強いプロダクト開発組織を牽引する、エンジニアリングマネージャー候補を募集!
「ミキワメ」シリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から事業成長に貢献したい方へ。スクラムマスター等のご経験を活かし、次世代のEM候補として成長できるポジションです。

【職務詳細】
■チームマネジメント
■プロジェクト推進・スクラムマスター:
スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。
■技術リード・アーキテクチャ設計:
システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。
■事業・プロダクト戦略への貢献:
経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。
■組織横断業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
(週3日のリモート可能)
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 750万円~900万円
待遇・福利厚生 ■年収:750万~1000万円
 年棒制:月額625000円
 賞与:年俸制のためなし
 昇給:年2回※平均12%の昇給率(2022年度ー2023年度)


■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
各種社会保険完備/交通費支給(上限3万円/月)/ストックオプション制度(全社員に対して付与)/月例会におけるAward制度/ピアボーナス制度/シャッフルランチ(補助あり)など


■勤務時間:9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 ★年間休日実績128日(2023年)★完全週休二日制(土、日)、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能(入社日に付与)

応募方法

応募資格 【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上
・アジャイル開発プロセス(スクラムなど)の導入・推進経験
・複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー
・技術課題解決のリード経験
・メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験
・ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力
・日本語による高いコミュニケーション能力と文章力(ドキュメンテーションスキル含む)

★キャリアパス★
まずは1つのプロダクト開発チームのEMとして成果を上げた後、複数チームを統括するシニアEMや、エンジニア組織全体を見るVPoEへの昇格の道があります。将来的には経営に近いポジションへのキャリアパスも開かれています。

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リーディングマーク
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-8-21
虎ノ門33森ビル10F
事業内容 【企業概要】
同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。
そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援(旧レクミー)」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。
代表者 飯田 悠司
URL http://www.leadingmark.jp/
設立 年2008年1月
資本金 1,680百万円
売上 -
従業員数 125名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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