【株式会社パック・エックス】人材広告/事業責任者候補◆事業戦略立案をお任せします／不人気業界特化／４期連続売り上げ拡大中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)


人材広告/事業責任者候補◆事業戦略立案をお任せします／不人気業界特化／４期連続売り上げ拡大中


◆◇営業マネージャー／戦略の立案～実行まで／経営層と近い立場で活躍できるポジション◇◆

■業務内容：
パチンコホール企業様に対して当社の人材サービス（新卒・中途・アルバイト）、広告サービスの営業活動、支援を行う営業本部へのマネージャーとして配属となります。取り扱う商材、またお客様先に提案を行う営業部隊か、営業支援部隊かによってチームが分かれており、そのチームのメンバーマネジメント、チーム数値管理などのチームマネジメントをお任せします。
※チームメンバーは5名ほど
※経験によってどの領域のチームになるかを決定


■具体的な業務：
・事業管理、戦略策定（例：勝ち筋の見極め、優先順位づけ、競争優位性の磨き込み）　
・営業プラン策定（例：提案企業リストの策定、KPI設定、提案シナリオの策定）
・パチンコホール業界をメインとした新規・既存クライアントへの人材、広告サービス企画提案
・組織立ち上げ/拡大など。
経営陣とも近い距離で仕事ができ成長を実感できるポジションです。

■組織構成：
営業本部は現在29名が所属。男女比は14：15
現在営業本部は営業部隊と営業支援部隊にわかれており、連携をとりながらお客様への商談→受注→役務提供を行っています。
月初めには全体MTGを開き、他商材勉強会、月間アワードという素晴らしい受注エピソードを共有、表彰するという会を行っています。
MG層は30代（5名）が多いですが、リーダー層以下はほぼ20代で若い組織ではあります。チームに関わらずコミュニケーションは多く、営業本部全体で会社の売り上げに貢献していこうというチームワークが強いです。

■キャリアパス：
将来的には、新規事業開発にも携わっていただく予定です。
自ら事業を開発し、そこの責任者として事業を大きくしていくということも可能です。

■ポイント：
中途：新卒の割合も5：5。
現在の執行役員は、中途（プレイヤー）で入社し8年で執行役員に昇格。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】