【株式会社パートナー】【福岡／転勤無◇40代50代活躍中！】SE※再雇用制度あり・長期就業可能／月平均残業8.9H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)


【福岡／転勤無◇40代50代活躍中！】SE※再雇用制度あり・長期就業可能／月平均残業8.9H


＜40代～50代応募歓迎／社内にキャリアアドバイザーが在籍／案件の8割がチーム常駐／エンジニア同士の情報交換の場＞
■当社の魅力：
＜案件の8割がチーム常駐／安心のフォロー体制＞プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務やキャリアの相談も気軽に実施いただけます。
＜選択可能なキャリアパス＞当社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じて、PLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。
＜長期就業可能な環境＞当社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にございません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！
「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/
■組織体制：
現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。年齢層も幅広く、全社で50代のエンジニアが約60名、九州支社では2名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。
■業務概要：
受託案件・直請け案件等、様々な案件を保有しており、スキル・経験・通勤時間・希望を考慮し最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から運用・保守に至るまで様々です。20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
※ご経験や希望にマッチする案件へのアサイン可能です。上流の経験やマネジメント経験を活かして、設計以降のフェーズやリーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます
<プロジェクト例＞
外資系生命保険会社・各種Web系業務システムの開発・保守(同社チーム15名) ／厚生労働省関連業務・Java系各種システムの開発・保守(同社チーム10名) ／大手SIパッケージ関連業務・業務パッケージ開発・顧客導入(同社チーム15名)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】