正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は自動車・半導体・医療機器・通信・航空宇宙・鉄道・エネルギー等様々な業界にエンジニアリングサービスを提供しております。本ポジションは車載部門のキャリア採用担当として、クライアント先での請負プロジェクトや派遣プロジェクトの一員として活躍いただける車載系エンジニアの採用をお任せ致します。
【業務内容】
中途採用業務の採用プロセス全体（募集～オファー、入社まで）を担当頂きます。
■ダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）の推進
求人媒体の選定・運用（母集団形成、候補者のソーシング、スカウト）
LinkedIn等のSNSの活用（求人情報の発信、候補者のソーシング、スカウト）
自社データベース内の候補者へアプローチ
■エージェント候補者の対応
下記業務は状況に応じて今後業務に含む場合があります。
■事業部門からの求人票の取りまとめ、求人媒体やエージェント等への公開
■リファラル採用の推進
■自社採用サイトの運用（ニュース更新、求人公開、応募者対応）
■エージェントとの折衝、リレーション構築、新規エージェント発掘
■応募者のスクリーニング及び適切な人材の選定
■各事業部門の面接担当者やHiring managerとの面接日程調整
■オファーレター作成からクロージングまで
■社内採用管理ツールやデータベースのアップデート
■採用イベントの検討及び参加、参加のための準備
【英語について】
外資系のため、社内でのメールや会議はほぼ英語にて行います。
【働き方について】
・業務習得後、週2日在宅勤務可能（チームミーティングの日は出社必須）
【本ポジションの魅力】
・人材獲得に特化した採用専門チームにて、採用業務に関しての一連の業務経験を得ることができます（候補者のソーシング～一次面接～二次面接～条件面調整オファーレター作成～クロージング～入社手続き申請）
※入社手続き、社保関係、労務、トレーニング、評価などいわゆる採用以外のHR業務に関しては別チームが担当いたします
・競争力の高いエンジニア採用市場においての経験を得ることができ、大量採用の経験も得ることができます。
【配属組織】
採用チーム6名（男性 2 ：女性 4 ）うち外国籍2…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田１丁目４－２８ |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、（１）・（２）のいずれかの経験がある方 （１）ビジネスレベルの英語力があり、キャリア採用経験ある方 （２）日常会話レベルの英語力があり、下記いずれかの経験ある方 ・エンジニア分野の採用担当経験 ・人材紹介エージェントとしてエンジニア分野の営業担当経験 【歓迎要件】 ・車載ソフトウェア、メカニカルなど領域に専門性を有する方 ・チームまたは個人の数値ターゲットを掲げてお仕事をされた経験がある方 ・採用データ分析、高度なExcelスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クエスト・グローバル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 15F |
| 事業内容 | ■事業概要： 世界17ヶ国以上に展開、13,000名を超えるエンジニアが活躍する、 グローバルソフトウェア及びハードウェアベンダーの日本法人。 設立以来、オフショア開発を主力とした低価格、高品質のソフトウェアを納品することで世界有数の大手メーカーの製品を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://quest-global.jp/ |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,154百万円 |
| 従業員数 | 250 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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