正社員
2022年10月にリブランドオープンしたホテルで
新しく生まれ変わったホテルの味を一緒に創っていく仲間を募集します。
仕事内容
「働きがいのある会社」7年間連続で選出
【弊社ならではのやりがい】
◎勤続年数・年齢関係なく努力次第でタイトルを得るチャンスがある！
◎自社開催のコンテストなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！
【仕事の内容】
・仕込み／調理／スタッフマネジメント／仕入れ・在庫管理 など
基本的には焼き場をメインに、状況に応じて全行程のフォローもお願いします。
その他、スタッフへの指示出しや育成、シフト管理など、チーフ候補として幅広い業務をお任せいたします。
ゆくゆくは当社の別業態の店に異動して、さらに腕をみがくことも可能です。
独立を目指すスタッフもおりますため、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。
【企業理念~PDPWAY~】
◆FIELDの提供
・ワクワクするビジネスフィールドの拡大を。
・しびれる責任と権限を。
・メンバーのプロセスと結果に経営は責任を。
・成功に見合う報酬を。
・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。
（特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。）
※他に、メンバーが重視する価値観【ISMの体現】や、チームや組織としての在り方と関係性を表す【ARMの体現】があります。
弊社公式ホームページに掲載されていますので気になる方はぜひご覧ください。
【社員が長く働き続けられる企業へ】
◆特色のある制度 ※一部抜粋
・ポジティブ・ママズ制度
⇒ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度
・カフェテリアプラン制度
⇒多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度
◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開
現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。
（モデルケース）
①キッチンスタッフ⇒社内コンテストでキッチン部門グランプリを受賞⇒ユニットマネージャー昇格、後進育成に従事
②キッチンスタッフ⇒ユニットマネージャー昇格⇒全社メニュー開発チーム ディレクター
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 長良川清流ホテル 住所：岐阜県岐阜市長良志段見東山537-3 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／岐阜駅駅 ■喫煙環境 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■転勤の有無 無し 当面なし ＜転居を伴う転勤無し＞も選択可能！ ※全国転勤可の場合は→手当支給有 ※入社後に変更可能です。 ■試用期間 有り (3ヶ月) 期間の定め：無 ご経験・スキルに応じて、契約社員スタートの可能性もあります。(契約社員の場合雇用期間は6か月です) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 05:30〜23:30 ＜勤務パターン＞ 5:30～15:00 15:00～23:30 10:00～22:00 9:00～21:00 ＜その他就業時間補足＞ シフトは店舗によって異なる場合があります。（1）~（4）は一例です。（1）早番、（2）遅番、（3）日勤、（4）婚礼 休憩時間 60分 時間外労働 有り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 350 万円〜692 万円 月給 230,930円〜473,800円 待遇条件・昇給賞与 ＜予定年収＞ 350万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,019円～357,036円 固定残業手当/月：56,911円～116,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,930円～473,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。 ■昇給年2回 (11月、5月) ■決算賞与年1回 (5月) ■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（6ヶ月毎に定期代を支給） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインのサービス業が多い中、当社ではビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。 ＜その他補足＞ ■各種支援制度：出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度 ■評価制度（ブレークスルーシート）：社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「ＰＤＰＷＡＹ（企業理念）」の体現（ＰＤＰへの貢献、ＩＳＭ、ＡＲＭの体現）を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。 |
| 休日・休暇 | シフト制 休日休暇に関する補足事項 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制：月9日間(※2月のみ8日間）、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 必須要件 (必須) ・調理経験が3年以上ある方 ・和食に関わりたい方 ※年齢制限はございません！ 歓迎/尚可 ■こんな方は是非！ ・ホテル業界での実務経験のある方 ・フレンチレストランもしくは、婚礼料理における調理経験 ・調理補助経験ある方 ・和食調理の経験ある方 ※他ジャンルご経験のある方もご応募ください！ 仕事に真摯に向き合う姿勢のある方であれば経験年数・料理ジャンルも問いません。 ブライダル業界経験者はもちろん、ホテル・レストランでのご経験のある方、業界未経験の方も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要：「自分がされて嬉しいことを人にしてあげること」をサービスの根底としてとらえ、下記事業展開を行っています。 (1)ウェディング…なお、WDの施設は現在18施設です。 自社所有の直営店舗での企画（現在、東京・神奈川・福岡・長崎・大阪・神戸）や、加えてアライアンスを組んでいる各種レストラン・ホテル・ホールでの企画を提供。※アライアンス…既存施設の週末を同社が請負い、空間をプロデュースしています。 (2)ホテル事業…神奈川県の葉山町で「スケープス」を展開。旅行とは、または日常とは違う「エスケープする」という発想で提案しています。 ミシュラン4レッドパビリオンを獲得しています。 (3)レストラン事業…仙台、東京、神奈川、埼玉、名古屋、大阪、神戸、福岡、長崎にて展開。料理の提供だけではない「滞在感」をテーマに提供しています。 (4)フラワー事業…お花を売る、ではなく、花を一部の商品と見たて、その「空間」自体を提供。 「ポーターサービス」にてお客様の元にお届けしています。店舗には花の在庫はなく、オーダー後の仕入れとなります。フラワーアートアワードにてフランス大会に出場致しました。 (5)コンサルティング事業…既存設備のグレードアップのみならず、再生ビジネスでも成功中です。 (6)バンケット事業…施設の企画から運営まで行っております。 ■企業理念：『PDP WAY』 『常に新しい視点で考え、常に自らで道を開拓することで多くの人達に"夢"と"可能性"を与えていく』というミッションを掲げ、『感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。』ビジョンを目指し、サービス提供をしています。前向きな人生を送る努力を惜しまない人と夢を語り、夢を叶えたいという強い思いのもと、前進を続けています。 ■社風:ポジティブさを大事にスタッフが活躍しています。まだまだ未整備な部分も多い企業ではありますが、会社の成長を自分の成長と重ねることができるような意欲ある方のご応募をお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.positive.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 16,800百万円 |
| 従業員数 | 915名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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