【メダクタジャパン株式会社】【四谷】人事（採用メイン）※外資日本法人の拡大期/拡大に伴い制度・教育など携われるチャンスあり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


【四谷】人事（採用メイン）※外資日本法人の拡大期/拡大に伴い制度・教育など携われるチャンスあり


～年間休日125日、残業25h程度/退職金制度あり/グローバル・日本法人ともに業績好調、成長期～

■概要・採用背景
・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開する医療機器メーカーです。
・その製品・提案力の高さが評価され、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大しています。
・日本法人も業績好調に伴い、直近数年ほどは毎年20～30名ほどの増員採用を実施。
・規模の拡大に伴って会社基盤の強化・適切な制度設計を進めるために、人事メンバーの増員採用を行います。

■業務内容
・前提、ご入社者のご経験に合わせて業務を割り振りますが、主には採用・教育業務をご担当いただく予定です。
・採用計画の立案、エージェント対応、進捗確認、入社手続きや研修の計画～運営
・その他ご経験に応じ、他社員と協働して社内広報や総務（貸与品やリースカーの管理）、労務（勤怠給与、社会保険、企業年金）、人事企画業務にも携わっていただきます。
※本社とのメールや文書のやり取りで英語の読み書きが発生しますが、英語に抵抗がなく学ぶ意欲があれば入社時点では高いレベルを求めません。本社とのミーティングは基本的にディレクターが対応します。

■組織構成
・人事総務部はディレクター、総務担当、IT担当、採用労務担当の4名（男性1：女性3）が在籍。社内の平均年齢は45歳で、各自の領域はありますが、連携しながら各々幅広い業務を対応しています。
・欧州系のフラットでワークライフバランスも大切にする文化があり、本社との距離感も近く、穏やかでチーム意識の高い方が多く在籍しています。
・営業社員等は自宅からの直行直帰で働いているため、本社は役員・バックオフィス組織が中心で落ち着いた雰囲気です。

■働き方
・入社後は1週間ほどの座学で会社・製品理解を深めていただきます。その後は現担当者から段階的に業務を引き継ぎながら、OJTで指導します。
・年休は125日、残業は平均25h程度/月を想定しています。
・退職金制度など福利厚生も充実しており、社風も伴って退職者が少ないのも同社の特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】