正社員
掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
カスタマーサクセス◆保育施設を運営する大手事業向け／社会貢献性の高い保育施設向けICTサービスを展開
【週3リモート・年休123日・副業可／保育の質の確保・向上を支える／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開】
★エンタープライズ企業を中心に担当。戦略的な提案力が身に付きます！
★未就学児の95%が通う「保育施設」の質向上がミッション。未来の社会インフラ構築に直結します！
★マネジメント・事業企画など縦横の異動実績あり。柔軟なキャリアを目指せます！
■業務詳細：
子ども事業として保育園を展開する大手上場企業や保育園を運営する社会福祉法人に対し、導入支援／活用促進業務をお任せします。
＜具体的には＞
（1）運用開始に向けたサポート
・システム利用方法のレクチャー
・導入フローや運用日程などの設計、クライアントとの調整
・未利用の施設やスケジュール遅延のある施設に対するフォローアップ
（2）導入後のサポート
・クライアントとの定例ミーティングの実施
・顧客の利用データを基にした傾向分析、活用促進に向けた提案
・新機能や追加オプションの提案（アップセル／クロスセル）
・クライアントのフィードバック回収、開発エンジニアへの機能追加提案
■入社後の流れ：
研修シートに沿って、基本的な業務・プロダクト・サービス仕様理解を進めていきます。
チーム内でのロープレやデモ機利用、メンターとの定期的な1on1やSlackでの日々のコミュニケーションを実施し、中長期でのサポートを行います。
■組織構成：
・人数：課長1名、メンバー4名（男女比2：3 ／ 20代後半～30代前半）
■魅力：
＜大手企業への提案力＞
・大手企業や中規模法人に対して、継続的な支援を通じた活用支援を行います。
・それぞれの保育園における課題に対してデータを用いながら分析し、多様なニーズに沿った戦略的な提案力が身に付きます。
＜社会貢献性の高さ＞
・未就学児の95%が通う「保育施設」の質向上を目指し、家族や保育士がもっと子どもに向き合える社会を目指しています。
・家族や子育てに関する社会課題に取り組み、こども・日本の未来の社会インフラ構築に直接寄与できることが魅力です。
※対象サービス：
https://lookmee.jp/facility/kigyousyudou-hoiku/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用と同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（規程有） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入補助※上限あり ＜その他補足＞ ・副業許可 ・従業員持株制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ベビーシッター割引券 ・PC貸与 ・ウォーターサーバー ・オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休日 ■年次有給休暇（法定通り） ■入社時特別休暇（1日付与）、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）、介護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・pivot等を用いた分析データを基にしたプレゼンテーション資料作成経験 ※上記に加えて、下記いずれかのご経験（2年以上） ・法人営業経験 ・カスタマーサクセス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニファ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル１F |
| 事業内容 | ■概要： 2013年5月に設立された同社は『家族の幸せを生み出す新しい社会インフラを世界中で創り出す』というPurposeのもと『ルクミー』を提供しています。社名のユニファには「テクノロジーの力で、もっと家族を豊かに」するために、Unify（一つにする）＋Family（家族）という想いがこめられています。 ■事業内容： 保育施設向け総合ICTサービス「ルクミー」の企画、開発、販売、運営。 「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想の推進・展開。 AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発。 ■サービス 2022年10月現在15,000以上の保育園・幼稚園・施設にて利用されています。 ■社長に関して： 2003年に、住友商事に入社。リテール・ネット領域におけるスタートアップへの投資及び事業開発支援に従事。その後、外資系戦略コンサルティングファームであるローランドベルガーやデロイトトーマツにて、経営戦略・組織戦略の策定及び実行支援に関与。2013年にユニファを創業。全世界から1万社以上が参加したスタートアップ・ワールドカップにて優勝したことに加え、採用率が全世界で2.5%未満であるEndeavor（エンデバー）起業家に満場一致で選出されるなど、国内外で高い評価を受ける社会起業家。 |
| 代表者 | 土岐 泰之 |
| URL | https://unifa-e.com/ |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 4,095百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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