【株式会社TAPP】【品川・エンジニアリーダー※Webサイトやマーケシステムの開発～最適化】在宅・フレックス・年休123【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


【品川・エンジニアリーダー※Webサイトやマーケシステムの開発～最適化】在宅・フレックス・年休123


【インハウス◎フレックス・年休123日／3年連続ベストベンチャー100選出】

TAPPのエンジニアリングチームは、フロントエンド・バックエンド（インフラ）の各領域を横断しながら、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を担っています。現在、開発スピードをさらに加速させ、システムの安定運用を強化するため、エンジニアリングチームのリーダー（プレイングマネージャー） を募集します。

◎仕事内容：
・エンジニアリングチームの統括（フロントエンド・バックエンド・インフラエンジニア）
・自ら開発業務を担当しながら、チームの技術的サポートを行う
・新規/既存プロダクトの開発、アーキテクチャ設計、コードレビュー
・技術選定や開発環境の整備、チームの技術力向上を推進
・Webサイト・マーケティングシステムの最適化・運用・改善
・エンジニアメンバーの育成、パフォーマンス向上のためのコーチング
・ビジネス部門（マーケティング・営業）と連携し、技術的な課題解決を主導
・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、タスク割り振り
・情報セキュリティの強化、サイバーセキュリティリスクの管理と対応策の立案
・システムの安定運用を目的とした監視体制の構築と運用管理

■組織構成
フロントエンドエンジニア5名、インフラエンジニア1名の計6名のチーム

■働き方
・年休123日、土日祝休み、フレックス、在宅可。
・インハウスで全てを自社で完結。スピーディーに利益を追求できる
・幅広い業務に関わり、自身の業務範囲を自由に広げることが可能

■当社の魅力：
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中。
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、最速で評価される風土により、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。

■現在の運用広告媒体：
Facebook、Twitter、LINE、SmartNews、Google、メール広告、アフィリエイト

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】