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正社員
掲載予定期間:2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
社内SE/プロジェクトリーダー◆グローバル品質向上等◆リモート制度有◆グローバルに活躍できる
◆◇業界知見不問/大規模PJTの経験を積みたい方・グローバルで活躍できる機会を求めている方にオススメ/リモートワーク制度有/アプリケーション開発プロジェクトリーダー、及び担当アプリの維持運用リーダーをお任せ◇◆
■業務内容
ビジネス部門と行う企画の上流工程から参画頂きます。解決すべき問題・課題を的確に捉え、ビジネス効果に見合うQCDの裏付けがある全体最適なITソリューションを提案していただきます。システム開発・維持運用サービスの安定・確実・継続的な提供を担当していただきます。
■募集背景
電動化が加速する車を快適かつ安全に使用いただくためには、”更なる製品の品質向上”と”市場品質へのサービス強化”が求められています。グローバル視点での最適ITサービス・ソリュ-ションをタイムリー&継続的に提供、品質領域の質を高めていく事が課せられたミッションです。
新たなBEV・アライアンスへの対応テーマが本格化。品質DXとして大規模PJがスタートする中、関連部門と一丸となりコーポレートITシステムの企画・開発を担っていただく仲間を募集しています。
■キャリアパス
◇配属予定のデジタル統括部では開発、購買、生産、物流、営業、経理、人事など、企業活動に必要な一連のシステム企画・開発を手掛けています。他領域の開発テーマでもプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍可能です。
◇DXやコネクテッド等のキャリアを積んで頂くことも可能です。
■やりがい
モビリティとITの関連性は急スピードで向上。社内重点施策としてDX展開が各ビジネス部門で進行中です。社内基幹業務を支えるアプリ開発を通し、自動車・バイク・パワープロダクツの将来展開に関わることができ、お客様への”安心・安全・新価値の提供”に最前線で携われることができます。
■社員が語る魅力
年齢:36歳
前職:情報システム子会社
魅力:培ったITスキルを存分に活かしシステム施策を担当する事で、Hondaのお客様・ビジネスへの貢献を実感できます。関係者も多く、プロジェクト推進にてやりがいを感じる事ができます。
■働く環境
人生のどんなフェーズでも自分らしく活躍しつづけることを支援するための福利厚生を整備
例)リモートワーク制度/フレックスタイム制度/男性育休取得実績有
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 和光ビル 住所:埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅:東武東上線/和光市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩5分 <転勤> 有 将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~450,000円 <月給> 290,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収例】 ※時間外勤務手当(30h/月)・賞与含む ・メンバークラス 約660万円(月給約29万円) ・チームリーダークラス 約810万円(月給約36万円) ・係長クラス 約960万円(月給約43万円) ・管理職 約1,230万円(月給約64万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:年金制度有 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど) <その他補足> 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のご経験をお持ちの方 ・アプリケーションシステム(オープン系)における企画・設計・開発・維持業務のリーダー経験をお持ちの方 ・スクラッチ開発経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
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所在地 | 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1 |
事業内容 | ■主要製品: 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
代表者 | 代表取締役社長 三部 敏宏 |
URL | http://www.honda.co.jp/ |
設立 | 年1948年9月 |
資本金 | 86,067百万円 |
売上 | 16,907,725百万円 |
従業員数 | 33,065名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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