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【CJ Olive Young Japan株式会社】【OLIVE YOUNG】韓国コスメ・スキンケア商品の店舗向け営業◆土日祝休み/転勤無し【転職支援サービス求人】(正社員)

CJ Olive Young Japan株式会社 求人更新日:2025年5月15日 求人ID:37910500
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


【OLIVE YOUNG】韓国コスメ・スキンケア商品の店舗向け営業◆土日祝休み/転勤無し


~韓国で大人気!ヘルス&ビューティーストア「OLIVE YOUNG」/年間売上高は約4兆ウォン、韓国全土1,200以上の店舗と国内向けオンラインショップを運営/コスメ好きにおすすめ★/転勤無し~

■業務概要:
コスメブランド「WAKEMAKE」や高機能スキンケアブランド「BIOHEAL BOH」等の営業活動全般をご担当いただきます。※どちらもOLIVE YOUNGのプライベートブランドです。
【詳細】
◎自社の売上利益最大化のための計画立案と商談
・売上、出荷に伴う代理店への提案営業                             
・小売本部、主力販売店への商談、企画品導入商談
・ブランドの導入~チャネルロードマップ策定と実行
・セールスレポートの作成、市場分析と予測
・市場状況の把握と共有

■プライベートブランドについて
(1)「WAKEMAKE」
自分だけのカラーで毎日の日常をより輝しいストーリーにしてくれる'ヤングプロフェッショナルメイクブランドです!「全ての肌を” 色”で美しく魅せる」というコンセプトを掲げた多彩なカラーバリエーションが特徴です。
(2)「BIOHEAL BOH」
韓国のトレンドと皮膚科学研究から生まれたバイオスキンソリューションにより開発された高機能スキンケアブランドです。

■募集背景
1999年にヘルス&ビューティーストアをローンチして以来、20年以上にわたり、挑戦と革新を重ねながらリーディングカンパニーとして揺るぎない成長を遂げてきました。
韓国国内に留まらずさらにグローバルへ展開すべく、2024年5月に日本法人を設立。日本法人を一緒に創り上げてくださる方を募集します!

■当社について:
~韓国で業界トップクラスのヘルス&ビューティーストアを運営~
年間売上高は約4兆ウォン、韓国全土1,200以上の店舗と国内向けオンラインショップの運営に加え、世界約150カ国に配送するグローバルオンラインショップの運営を行っており「韓国一のヘルス&ビューティーストア」を超えて、世界中から愛される「グローバルライフスタイルプラットフォーム」として位置づけられています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※最長6ヶ月まで延長あり
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋2-7-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,207,923円~5,212,872円
固定残業手当/月:66,007円~107,261円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,333円~541,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■給与改定:有(年1回、4月)
■賞与:有(社内規定による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
住宅手当:15,000~25,000円/月※規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※規定あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・語学スキルアップ支援
・資格取得支援

<その他補足>
【働き方】
・時差出勤制度
・産前産後/育児休業制度
・服装自由
【ワークライフバランス】
・住宅手当(社内規定による)
・グループ会社(CJグループ)商品の社員割引制度
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
【職場/業務環境】
・法人携帯(業務用)支給
・オフィス置き菓子/ウォーターサーバー/コーヒーマシン
【健康】
・定期健康診断/ストレスチェック実施
・インフルエンザ予防接種費用支援
【慶弔】
・慶弔金
【その他】
・永年勤続表彰制度
・社員紹介制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給休暇 10日~20日(社内規定による)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇3日(社内規定による)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・化粧品の営業経験
・PCスキル(PPT、Excel(関数)、Word等)

■歓迎条件:
・化粧品代理店への営業経験
・POS、ID-POS その他オープンデータなど保有データの多角的な分析経験
・韓国語に抵抗がない方、韓国語に関心がある方

<語学補足>
■歓迎条件:韓国語 日常会話~ビジネスレベル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 CJ Olive Young Japan株式会社
所在地 〒105-0003
東京都港区西新橋2-7-4
事業内容 ■当社について:
2024年5月9日、オリーブヤングがグローバルに成長をするため、日本に当社(韓国オリーブヤング100%子会社)を設立しました。
PB化粧品(プライベートブランド・自社ブランド)の商品を日本のお客様に紹介し、全国に広げていきます。

■OLIVE YOUNGについて:
<健康的な美しさを提案する、グローバルライフスタイルプラットフォーム>
OLIVE YOUNGは、国内向けに最適化された健康・美容専門ストアという概念を韓国で初めて取り入れた企業です。
1999年に1号店をオープンして以来、業界をリードするトップ企業としての地位を守り続けてきました。
約20年間蓄積された様々なデータを活用し、より多くの方に元気に美しくなっていただけるよう、新たなトレンドや差別化された商品をいち早く提供しています。
OLIVE YOUNGでは、韓国全国約1,200カ所の店舗やネットショップだけでなく、世界約150カ国に配送するグローバルネットショップを運営することで、「韓国一のヘルス&ビューティーストア」を超え世界中から愛される「グローバルライフスタイルプラットフォーム」として位置付けられています。

<ビジョン>
健康的な美しさをいち早く提供する

<ミッション>
厳選された健康・美容・ライフスタイル製品と新たなショッピ ング・エクスペリエンスを通して人々に感動と活力を与え、誰もが健康と美しさに満ちた毎日を送れるようにする。

<スローガン>
「OLIVE YOUNGと共に、すべての人がよりよい暮らしを」

■CJグループについて:
1953年、韓国で製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料などの基礎食品から加工食品、さらにはバイオ、製薬技術を生かした健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。
代表者 -
URL -
設立 年2024年5月
資本金 365百万円
売上 -
従業員数 25名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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