正社員
【職務概要】
同社の人事チームの一員として、採用戦略の立案・実行、人事制度の設計・運用、組織文化の醸成をおこなう。
急成長中のスタートアップにおいて、組織基盤の構築を担う重要なポジションです。
【職務詳細】
採用業務
・採用計画の策定・実行(営業職、カスタマーサクセス、エンジニアなど多職種対応)。
・求人票の作成、スカウト活動、候補者との面談・面接対応。
・採用チャネルの選定および効果測定(求人媒体、エージェント、リファラル採用など)。
人事制度の設計／運用
・評価・報酬制度の設計、導入、運用。
・オンボーディングプロセスの整備と運用。
・社員満足度向上施策の企画・実施。
組織開発
・ビジョン・バリューを基盤とした組織文化の浸透。
・社内コミュニケーション施策の立案・実行。
・チームリーダーと連携した組織開発やパフォーマンス向上施策の実施。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷1丁目19－9 セルモビル 千駄ヶ谷2F 中央・総武線「千駄ケ谷」駅徒歩5分 副都心線「北参道」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～500万円 年棒制：月額300000円 賞与：年１回 昇給：年２回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険／健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)／年間有給日数10日～20日 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇などあり |
| 応募資格 | 【必須】 社会人経験1年以上 人材業界に携わったことがある方。 人事経験がある方 ITツールを積極的に活用できる(Excel・Googleスプレッドシート・チャットツールなど) 【尚可】 中途採用の経験 評価制度や報酬制度の設計および運用経験。 スタートアップや成長フェーズの企業での人事業務経験。 経営陣や他部門との連携能力。 組織開発や社内コミュニケーション施策の経験。 複数職種(営業、エンジニアなど)の採用経験。 バックオフィス業務(勤怠管理、契約管理など)の経験。 ITツールやSaaS(採用管理システム、HRISなど)の活用経験。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Canvas |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷1-19-9 セルモビル千駄ヶ谷203 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）チャットマーケティング事業 -ALL IN ONE チャットマーケティングツール「Revive」の開発・運用 （2）デジタルマーケティング事業 -WEBコンサルティング/SEM・SNS・ディスプレイ広告運用 -SNSアカウント運用（LINE/Instagram/TikTok/ X：旧Twitter） （3）スポーツ事業 -チームスポーツ×研修事業の展開 |
| 代表者 | 高野寛人 |
| URL | http://canvas-inc.co |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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