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正社員
★リモート率75％
★上流から下流まで幅広く携われる
★オンライン講座や書籍の購入費用負担
未経験からエンジニアになるための
段階的な成長プロセスをご用意しています◎
▼STEP1：外部研修3ヶ月▼
提携ITスクールでプログラミング、データベース、
フレームワークなどの基礎を学習。
模擬演習で実践的なスキルも身につきます。
▼STEP2：社内研修3ヶ月▼
ビジネスマナーや情報セキュリティ、
業界知識などを先輩がレクチャー。
150講座あるオンライン研修も自分のペースで受講できます。
▼STEP3：いよいよエンジニアデビュー▼
当社エンジニアが在籍するプロジェクトに優先アサイン。
先輩のサポートを受けながら、運用保守やテスト工程からスタートし、
徐々に上流工程へステップアップ！
◇≪充実のサポート体制≫◇
月1回の1on1ミーティングで何でも相談OK！
ステップアップや働き方など、お気軽にお話しください。
こうしたサポート体制から、迅速なステップアップも可能！
社員の中には入社3年で設計工程を担当できるようになった方も在籍しています◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜大手電子書籍ストア向けアプリ開発＞
【概要】電子書籍リーダーのiOS端末向けアプリ開発
【開発言語】Objective-C、Swift
【担当フェーズ】調査、設計、製造、テスト
【開発環境】Windows、MAC、SQLite、Cocoa、SwiftUI
【当社参画メンバー数】2名
【期間】2013年2月～継続中
＜教育機関向けWebシステム開発＞
【概要】学生を対象とした学習支援Webシステムの開発
【開発言語】JAVA、Python、React、Next.js
【担当フェーズ】要件定義、設計、製造、テスト
【開発環境】Windows、SQL Azure、Oracle、Azure Databricks、Microsoft Power BI
【当社参画メンバー数】5名
【期間】2004年11月～継続中
＜公共事業者向けシステムおよびアプリ開発＞
【概要】実証実験およびICカードシステム・スマホアプリの開発
【開発言語】JAVA、Objective-C、JAVAScript
【担当フェーズ】調査、設計、製造、テスト、保守・運用
【開発環境】Windows、MAC、Linux、Spring Boot
【当社参画メンバー数】9名
【期間】2009年1月～継続中
【定着率90%のヒケツ！長く活躍できる理由がココに】
社員の定着率が90%！その秘訣は「働きやすさ」と「エンジニアに寄り添う姿勢」にあり！
◆働き方の柔軟性◆
リモートワーク率75%で通勤負担を大幅軽減。自分のペースで集中できる環境を提供しています。もちろん個人の希望に応じて出社も選択可能です◎
◆充実のプライベートタイム◆
残業は月平均7.5時間という少なさ。趣味や自己学習、家族との時間など、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます！
◆一人ひとりに寄り添う文化◆
「社員を幸せにする」という経営方針のもと、月1回の1on1ミーティングを実施。業務からプライベートまで何でも相談できる関係性を構築しています。
【頑張りは必ず給与に反映！モチベーション高く働ける環境】
当社の評価制度は「納得感」と「公平性」にこだわりあり！定量的に測れる項目を評価軸とすることで、誰もが理解できる透明性の高い評価を実現しています◎
◆売上連動型の給与制度◆
契約金額が上がれば自然と給与もアップする仕組みを導入。頑張った分だけ確実に収入に反映されるため、自分のペースでキャリアアップと収入アップを両立できます◎
◆実績が証明する成果主義◆
先輩エンジニアの中には、スキルアップとお客様の評価により、わずか1年間で年収200万円アップを達成した方も在籍！自身の努力が目に見える形で還元されます。
「頑張りを正当に評価されたい」「成果はしっかり給与で還元してほしい」という方にベストな環境！評価基準が明確なので目標設定もしやすく、モチベーション高く働けます。
【身につくスキル・キャリアパス】
知識習得や資格取得に必要な書籍の購入や外部セミナーの受講、オンライン講習など、スキルアップに必要な費用は会社が負担！「こんなことをしてほしい！」など、あなたのご希望をどんどんお伝えください◎当社が最大限にサポートします。
【入社後の成長サポート】
150講座あるオンライン研修から身に付けたいスキルを選択可能！
あなたの理想のキャリアへ、最短ルートで成長できます◎
【講座内容の一部をご紹介】
◇円滑に仕事を進めるための計画性・実行力
◇人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル
◇ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方
◇覚えておくべきビジネス基礎
◇ビジネスパーソンとして成長し、
自己を確率するため必要なスキルやマインド など
ポイント1"できるかな"の不安を"できた"に変える！ あなたらしいエンジニア像を一緒に描こう◎
今、エンジニアへの転身を考えている＿＿＿。
「でもプログラミングは独学中…」
「自分に本当にできるのかな？」
そんな不安を感じていませんか？
当社では社員全体の約5割が未経験からエンジニアデビュー！
前職は保育士、家電量販店スタッフ、栄養士など様々です。
"人それぞれのペースがある"と私たちは考えています。
あなたのペースで、着実に成長できる環境です！
◆充実度MAX！手厚いサポート体制◆
━━━
☆3ヶ月間の充実した技術研修でスキル習得
☆月1回の1on1ミーティングで、働き方や人間関係などの不安や悩みを解消
☆オンライン講座150種類以上で自分のペースで学習
☆書籍代やサブスク費用の負担で自己学習をサポート
☆ベテラン社員が一人ひとりにピッタリな案件をアサイン
◆働きやすさもバツグン◆
━━━
◇リモートワーク率75%
◇月平均残業7.5h以内
◇年間休日125日／土日祝休み
◇5日間以上の長期連休取得OK
定着率90%の安心感が魅力です！
また将来は週休3日制やフレックス勤務も導入予定です。
「エンジニアになりたい」という想いをカタチに！
あなたのペースで着実に成長できる環境をご用意しています◎
ポイント2ライフスタイルにマッチした働き方ができます：by代表
「ライフ・ワーク・マネジメント」をビジョンに掲げる当社では、生活と仕事の充実が最優先。週休3日制を選ぶ人、時短勤務で家庭との両立を図る人、しっかり稼ぎたい人など、一人ひとりの希望やライフスタイルに合わせた働き方を実現できるよう、会社づくりを行っています！この考え方は単なる福利厚生ではなく、社員が気持ちよく働くことでお客様へのサービス品質向上につながるという経営哲学に基づいています。だからこそ、研修制度やフォロー体制も徹底的に整備。あなたの「働きたい」を最大限尊重しながら、プロフェッショナルとしての成長もサポートする環境が整っています。自分らしく働きながら、キャリアも充実させたい方にぴったりの職場です！
ポイント3ユーザーの『ありがとう』が聞こえることが魅力です。
入社の決め手は、未経験でも3ヶ月間しっかりプログラミング言語を学べる研修制度でした。基礎から実践まで段階的に学べるので、システム開発未経験だった私にとって実りある時間になりました。一次選考から経営理念や事業内容を丁寧に説明してもらえたことも印象的で、社長自らオンライン面接で対応いただき、会社への理解が深まったことも決め手です。毎月のアプリバージョンアップ後、ユーザーから「使いやすくなった！」「便利になった！」という声がダイレクトに届くのが大きなやりがい。そんな反応を見るたびに「次も頑張ろう」と前向きになります。最初は不安もあると思いますが、充実した研修と実務経験を通して、私自身も少しずつ成長を実感。未経験でも着実にステップアップできる環境が整っています。【N.Hさん】
ポイント4取材担当者より
社員一人ひとりに寄り添う手厚いサポート体制が、この会社の最大の魅力だと感じた。毎月開催される課会に加え、1on1面談を実施。常に社員を気にかけ、寄り添う風土が居心地の良さにつながり、定着率の高さにつながっているのだろう。特筆すべきは、業務内容だけでなく人間関係やプライベートまで、ざっくばらんに相談できる環境だ。プロジェクトが変わっても常に社員の側に立ち、安心感を与えている。キャリアについては部長との年1回の面談で丁寧に対応。頑張る姿勢があれば、会社が精一杯バックアップする姿勢が印象的であった。チーム体制での参画も可能で、成長を感じられないときやステップアップしたいときには、柔軟にプロジェクト変更にも対応。さらに、案件先での不都合があっても、営業担当を兼ねる上長が同行するため安心だ。「一人で悩まない」環境が整っており、長く働ける職場であることは間違いないだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＼月平均残業7.5時間／ 9：00～18：00（実働8時間） ※始業・終業時間は各プロジェクトによって異なります 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼ 案件の75％がリモートワーク ／ ■東京都内、神奈川県、千葉県、埼玉県にある各プロジェクト先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地はご希望を考慮いたします ※転居を伴う転勤はありません ※自社はフルリモートとなっております ■本社 ∟東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■プロジェクト参画の場合 ・案件により異なります ■本社の場合 ・東京メトロ南北線/半蔵門線/有楽町線「永田町駅」より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩7分 ・東京メトロ丸ノ内線/銀座線「赤坂見附駅」より徒歩8分 |
| 給与 | 月給220,820円～251,460円＋決算賞与＋残業代＋交通費＋各種手当 ※経験・スキル・実績などを考慮の上、決定します ※月20時間分の固定残業代(29,820円～33,960円分)を含み、超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員雇用、その他待遇・給与に差異なし) 【各種手当】 ■昇給あり ∟入社半年後から定期昇給があります(12,000円) ∟入社3年目以降は、年4回の給与改定となります ■決算賞与あり(15年連続で支給しています) ■交通費(5万円まで/月) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■管理手当 ■成果手当(現場の増員、掛け持ちでの売り上げアップなど) ■テレワーク手当(500円/日) 【実際の給与例】 ・年収：576万円/27歳/システムエンジニア(システム・アプリ開発)/経験6年 ・年収：444万円/28歳/システムエンジニア(システム・アプリ開発)/経験6年 ・年収：320万円/24歳/プログラマー(システム・アプリ開発)/経験2年 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり ■交通費(5万円まで/月) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■管理手当(管理対象者の利益、同現場の新人管理など) ■成果手当(現場の増員、掛け持ちでの売り上げアップなど) ■テレワーク手当(500円/日) ■社会保険完備 ■産休・育休制度(男女共に取得実績あり) ■出産・育児支援制度あり(51万円を出産時に支給) ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度(合格時に受験費用を3万円まで支給) ■社員紹介制度(ご自身の紹介で入社した場合、経験期間に合わせ支給) ■副業OK(規定に準じる) 【産休・育休取得状況】 育児休暇取得率は100%！ 過去2名の取得・復職実績があります！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇(取得を推奨しています) ∟長期休暇と合わせて取得することも可能です ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり！男性社員の取得率も100％) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
大手企業との豊富な取引実績を持つ私たちは、エンジニアの将来と働き方を最優先に考えています。事業拡大に伴い、新たな仲間を募集中。「エンジニアになりたい！」という熱意があれば、実務経験は問いません。独学で勉強中の方も、これから始める方も、あなたの成長を柔軟な環境でしっかりサポートします。当社で新たな一歩を踏み出しませんか？
| 応募資格 | ＼実務未経験OK！エンジニアにチャレンジできるチャンス／ ■実務未経験OK ※独学必須 ■社会人経験をお持ちの方 ■学歴不問 ◎エンジニアとしてキャリアを歩みたい ◎将来活かせるスキルを身に付けたい ◎新しいことを学ぶ・チャレンジすることが好き そんな方にピッタリの環境です♪ 【過去の採用例】 ・保育士 ・管理栄養士 ・図書スタッフ ・家電量販店スタッフ ・スマホショップの販売員 ・スーパーのレジスタッフ など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ファイブ・ディグリーズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F |
| 事業内容 | ■ITサービス事業 ・ITコンサルティング ・システム・エンジニアリング・サービス ・請負（開発・保守） ■新規事業企画・開発 【認定】 ■プライバシーマーク 第17002366 ■労働者派遣事業許可証番号 派13-311529 【加盟店協会】 ■一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） |
| 代表者 | 代表取締役 山本 二郎 |
| URL | https://www.5degrees.co.jp/ |
| 設立 | 2008年10月7日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 3億5836万円（2024年9月期実績）、3億855万円（2023年9月期実績） |
| 従業員数 | 45名 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | 38歳 ※20～30代が全体の6割を占めています！ |
| 主要取引先 | - |
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