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正社員
＜創業93年の老舗企業で高級商材を広げていく提案型営業＞
・2022年にGINZA SIX店オープン・販売の拡大中
・代表はエリザベス女王等にお会いするなどグローバルに活躍
金子コードのF＆B事業部で、レストランやホテルなどの飲食店に対する法人営業を担当していただきます。
▼STEP1：戦略立案
高級レストランやホテルに向けて、国内独占輸入のプレミアムワインや
自社生産の国産キャビアといった希少価値の高い商品の特性を理解し、最適な提案戦略を構築します。
・高級飲食市場のトレンド分析とターゲット選定
・商品の背景/ストーリーを活かした提案戦略の構築
▼STEP2：関係構築と価値提案
商品の希少性や背景ストーリーを伝えることで、
お客様のメニューや提供価値に新たな魅力を加える提案活動を行います。
・新規顧客へのアプローチと信頼関係の構築
・お客様の課題解決や事業発展につながる具体的な提案
▼STEP3：事業成長への貢献
成約後のフォローから事業拡大まで、長期的な視点で営業活動に取り組みます
現在は東京中心ですが、将来的には全国展開を見据えた戦略立案と実行に携わることができます。
・導入後のサポートと継続的な関係強化
・全国展開に向けた新市場開拓と組織強化
【事業創造の主役になるチャンス】
＜当社法人営業の魅力について＞
◆経験・スキルに応じて年収600万円～800万円も可能
◆営業担当は現在1名体制で、新規事業の立ち上げメンバーとして大きな裁量権があります
◆「この商品なら、あのシェフに合うはず」など、商材とお客様を繋ぐ架け橋に
◆週休2日制で、働きやすい環境
◆カテーテル事業7割、電線事業2割に続く第3の柱となる成長事業の中核ポジション
【安定と革新の両立を図る成長企業です】
創業93年の歴史を持つ安定企業でありながら、
「新しいことにチャレンジしないと企業は衰退する」
という社長の信念のもと、常に新規事業に挑戦してきました。
キャビア事業をきっかけにイギリス王室との繋がりができ、
世界的なブランドの商材を扱えるようになった当社の挑戦は今も続いています。
商品のストーリーを伝え、飲食業界に新たな価値を創造する。
そんな仕事のやりがいを感じられる方を求めています。
【この仕事で磨ける経験・能力】
希少価値の高い商品を扱うことで、単なる営業スキルを超えた「価値提案力」が身につきます。高級商材の価値を理解し、お客様のビジネス課題に合わせた提案ができるコンサルティング能力も磨けます。全国展開のフェーズでは、マーケット分析や営業戦略立案など、事業創造に必要なスキルも習得できるでしょう。
【教育制度について】
入社後はOJTを通じて、商品知識や営業スキルを身につけていただきます。特に商品の背景ストーリーについては、ワインテイスティングやキャビアの試食など、実体験を通じて深く理解していただけるプログラムを用意しています。価値提案型営業を実践しながら学べる環境が整っており、月に一度の振り返りミーティングでは、営業としてのスキルアップを支援します。
ポイント1＜創業93年の老舗企業の新規事業＞ 希少価値ある商品の魅力を伝え、飲食業界に新しい価値を創造する。
英国王室御用達ワインや、厳選された自社製キャビア。
私達が手掛けるのは、これらの特別な食材を
高級ホテルやレストランへお届けすることです。
単なる高級品ではなく、本物の価値と物語を持った商品。
お店のメニューに華を添え、お客様に特別な時間を提供できる逸品です。
あなたの顧客折衝や営業の経験が活かせます。
東京を中心とした市場から、これから全国へと広がっていく新たな挑戦。
価値ある特別な食材を通じて高級飲食業界と繋がる仕事で、
あなたのキャリアを築いてみませんか。
ポイント2当社ならではのユニークな製品とストーリー
当社の営業の醍醐味は、単に商品を売るのではなく、その背景にあるストーリーを伝えることです。例えば、イギリス王室のワインを提案する時、その歴史や生産方法、希少性を伝えることでホテルやレストランのメニューに新たな物語が加わります。そうした価値提案ができた時、『あなたに会えて良かった』と言っていただける。それが何よりの喜びです。
ポイント3チャレンジをし続けるカルチャー
創業93年の歴史ある老舗メーカーの3本目の事業の柱を打ち立てるための募集です。当社では、創立から培ってきた技術力で、お客様からの細かいご要望にも応え続けてきました。電線製造の技術を医療用チューブの製造に応用するなど、その技術力を他の分野にも展開。また、電線ケーブル・医療用チューブの安定した基盤を持っています。
こうした基盤の中で、新たに立ち上がったのが今回の食品事業。ぜひあなたの力を貸してください。
ポイント4女の転職！取材リポート
取材で訪れた銀座の直営店「シグニチャー」は、洗練された空間で希少価値ある商品がディスプレイされていました。歴史ある企業の安定感と、新規事業への挑戦という革新性が共存する印象を受けました。特に印象的だったのは、商品を語る社員の方々の目の輝き。単なる高級品ではなく、その背景にあるストーリーまで愛情を持って語る姿に、この仕事の魅力を感じました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 ※平均月残業時間：20時間程度 |
| 勤務地 | 東京都大田区西馬込2-1-5 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 なし |
| 交通 | 都営地下鉄浅草線「西馬込駅」より徒歩 |
| 給与 | 想定年収：600万円～800万円 月給：319,950円〜364,550円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（試用期間中は手当等なし） ■昇給：あり ■賞与：年2回（計5ヶ月分支給 ※前年度実績） ■固定残業代なし、残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金401k ■慶弔見舞金制度 ■育児時短勤務（小学校4年生まで） ■各種慶弔金（結婚祝い・出産祝い金等） ■定期健康診断 ■社内提案制度（報酬金あり） ■各種社内イベント ■新入社員研修・階層別研修 ■外部セミナー参加（参加費用は会社負担） ■社員割引（30％OFF） 【育児と両立OK】 育休取得後の復職率100％と、休暇後も復職しやすいカルチャーです！ |
| 休日・休暇 | ～年間休日121日～ ■完全週休2日制（土日） ※祝日は一部出勤日あり ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年経過後に10日） └ 半日有休、時間有休もあります！ ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（育休取得後の復職率100％） |
| 応募資格 | ■高卒以上 ■法人営業経験がある方（年数・業界不問） ■普通自動車運転免許（AT可能） 【あると望ましい経験・能力】 ＼下記に1つでも当てはまる方は大歓迎します！／ ■飲食店やホテル等への営業経験/折衝経験をお持ちの方 ■営業戦略の立案～実行までのご経験をお持ちの方 ■ラグジュアリーブランドや高級品店での勤務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 金子コード株式会社【Signature（シグニチャー）】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ●エレクトロニクス事業 （1948年～） 産業用ロボットや工作機械、太陽光発電等幅広い現場で活躍しています。 ●メディカル事業 （1992年～） 高いケーブル製造技術を応用したカテーテルは脳・循環器・消化器・泌尿器など様々な領域で使用いただいております。 ●チョウザメ・キャビア（食品）事業 （2015年～） 「衣・食・住に関わる事業を」という思いから、2015年食品部が発足しました。 |
| 代表者 | 代表取締約社長 金子 智樹 |
| URL | https://signature-ginza.com/ec/home |
| 設立 | 1948年11月（創業：1932年） |
| 資本金 | 59百万円 |
| 売上 | 4,825百万円（2024年3月実績） |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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