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正社員
掲載予定期間:2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
インサイドセールスの戦略立案◆日本の電力の3分の1を供給/東京電力の小売り部門※25-EP-30
【戦略サービスの検討からパートナー企業のマネジメント担当/キャリアパス豊富/東京電力の電力小売りを支える/平均残業20~30時間・リモート勤務可】
■業務内容:
ビルや工場等の大口の法人のお客さまを担当する営業部門おいて、当社インサイドセールス組織全体の戦略検討、運営業務および、パートナー企業のマネジメント、施策展開をご担当いただきます。
■業務詳細:
・インサイドセールス組織全体の戦略検討、運営業務
組織全体を取りまとめる総括的役割を担い、長期にわたる顧客エンゲージメントを築いていくために、ビルや工場等の法人のお客さまに対するターゲティングや新たなサービスの検討を担っていただきます。
└チームにて対応(4人程度)
・プレミアムデスクの業務運営およびパートナー企業のマネジメントや施策展開
社員はパートナー企業の業務進捗状況を把握し、パートナー企業からの各種相談への対応、電力・法人営業の知識付与といった支援・育成を「支援責任者」という役割で担っていただきますま。
└チームにて対応10名程度(3チーム制、各チーム3名程度)
パートナー企業人数15名程度で約40社/人の顧客を担当
■業務の魅力:
・戦略やターゲティングなどの検討や立案に携わることができます。
・お客さまの業態も多様(大規模なビルや商業施設、ドラッグストアやコンビニエンスストア等の多店舗企業)で、ネームバリューの高い企業の営業にも携わることができます。
■就業環境:
・平均残業時間20~30時間
・リモートワーク週1~2回程度
■キャリアパス:
・短期(1~3年):
インサイドセールス組織の戦略・サービスの検討、運営業務
・中期(3~5年):
関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、法人営業部全体の総合力を強化
・長期(5年以上):
専門性を活かして後進の指導にあたるリーダー職や管理職
■当社について:
・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野(家庭など)では約24.1%となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 法人業務グループ 住所:東京都千代田区内幸2-2-3 日比谷国際ビル 20階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 <賃金内訳> 年額(基本給):3,120,000円~5,880,000円 <月額> 260,000円~490,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助(R手当)、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、普通休暇(勤続期間1年未満:2日~15日(入社日による)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・エネルギー分野( 電力・ガス等)の業務に関わった経験がある方 ・法人営業の経験のある方 ・インサイドセールスに携わった経験のある方 ・パートナー企業マネジメントの経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京電力エナジーパートナー株式会社 |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング |
事業内容 | ※2019年1月より本社移転しております。 ■概要: 2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。 ■事業: 電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。 ■目指すべき姿: 電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。 さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tepco.co.jp/ep/index-j.html |
設立 | 年2016年4月 |
資本金 | 260,000百万円 |
売上 | 7,796,000百万円 |
従業員数 | 2,767名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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