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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【銀座】経営企画◆東京電力小売り部門の経営企画策定をお任せ／電力の3分の1を供給※25-EP-35
【電力業界の変換期に関わる／幅広いスキルが身に着く／東京電力の電力小売りを支える／平均残業30～40時間・リモート勤務可】
■業務概要：
同社は、エネルギー業界で急速に変化する環境に対応し、持続可能な未来を目指すリーディングカンパニーです。今回、経営計画策定・モニタリング業務を担当する経営企画・経営管理職を募集します。EPグループとしての経営計画を策定し、進捗をモニタリングし、事業成長を支援する重要な役割を担っていただきます。
■職務詳細：
EPグループの経営計画策定、各事業部・関係会社への方針提示
財務目標に紐づくアクションプランの設定とKPIの設計
経営計画達成に向けた進捗状況のモニタリングと挽回策の検討
新たな事業機会の創出
■組織体制：
経営戦略グループは15名で構成され、40代から20代までの幅広い年齢層が在籍しています。若手からベテランまでバランス良く在籍しており、経験豊富なスタッフと新しい視点を持つ若手が共に切磋琢磨する活気あふれる職場環境です。経営層や管理職との距離が近く、直接議論を交わす機会も多いため、ご自身の意見を積極的に発信することができます。
■就業環境：
平均残業時間30～40時間／月
リモートワーク1～2日／週
フレックスタイム制
■魅力：
同社は、カーボンニュートラルの推進や電力システムの小規模分散化など、エネルギー業界の最前線で変革をリードしています。デジタル技術の進展に対応し、事業領域や構造をダイナミックに進化させ続けることが求められる環境で、専門性を発揮しながら実践的な経験を積むことができます。社員一人ひとりの成長を大切にし、多様なキャリアパスを提供する企業文化が魅力です。
■当社について：
東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（勤続期間1年未満：2日～15日（入社日による）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営計画策定や経営企画業務のご経験 ・事業戦略の立案から実行までを主導したご経験 ・KPI設計と予実管理を通じた事業成長実現のご経験 ■歓迎条件： ・子会社・関連会社の管理・支援にかかる業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京電力エナジーパートナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング |
| 事業内容 | ※2019年1月より本社移転しております。 ■概要： 2016年4月1日に電力の全面自由化がスタートし、これまでにない「エネルギーの新たな競争時代」に突入しました。このような状況の中、私たち東京電力エナジーパートナーは、“顧客価値”を高めることに全力を注ぎ、エネルギー事業の領域やサービスを提供するエリアを全国に広げ、一挑戦者として邁進します。 ■事業： 電力販売を超えて、お客さまの立場から、お客さまにとって最も効率的なエネルギー利用をご提案、ご提供してまいります。電気を含む多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を通じて、あらゆるご要望に情熱というエナジーをもってお応えし、電力販売の枠を超えて、お客さまとともに発展するパートナーへと進化していきます。将来的には、お客さまの設備まで含めた、中長期的なインフラ利用コストを最小化する商品・サービスの提供を目指してまいります。全国のお客さまにワンストップで、多彩なエネルギー商品やサービスのご提供を実現するために、他社とのアライアンスを活用してまいります。競争環境に対応した小回りの利く組織体制として、全国販売体制、ポイントサービス事業者、移動体通信事業者やガス会社等、他社とのアライアンスを活用したビジネス・家庭向けの販売体制を早急に整備します。 ■目指すべき姿： 電力の全面自由化は、同社を“電気専業の企業”から“総合エネルギーサービス企業”へと進化させるチャンスであると捉えています。そして、競争に勝ち抜いていくとともに、福島復興への責任を果たしてまいります。私たちが目指す企業像は、「お客さまに信頼され、新しい価値の創造に挑戦し続ける企業」です。 さらに今後は、「価格競争力」を高め、「お客さまの視点」に立った「付加価値」の高い商品やサービスを進化させて、全国で展開してまいります。私たち東京電力エナジーパートナーは、「挑戦するエナジー。」をスローガンに、お客さまとともに発展するパートナーになることをめざしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tepco.co.jp/ep/index-j.html |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 260,000百万円 |
| 売上 | 7,796,000百万円 |
| 従業員数 | 2,767名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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事業開発
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