正社員
掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【福岡/北九州】営業職~東証プライム上場~中四国最大の地銀グループ/完全週休二日制/転勤有無選択可
【社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能/住宅手当・家族手当等福利厚生充実◎/入社後有給付与、連続休暇制度あり、年間有給取得日数 /女性活躍推進/男性育休取得100%】
中四国最大・全国有数の地域金融グループを誇る当社グループ福岡県内の支店において、銀行業務全般(法人向け営業、個人向け営業、、窓口業務など)をお任せいたします。
■業務内容:これまでのご経験に応じて以下の業務などを担当いただきます。
法人営業:お客様の元に出向いて課題やニーズを掘り起こし、融資やコンサルティングなどの様々な提案を行います。
個人営業:個人のお客様に対して、資産運用などライフステージに応じた人生設計のお手伝いを行います。
当グループは、銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介業務など、多岐に渡る事業を展開しております。
銀行、信用金庫、信用組合など金融業務全般で幅広い知識や経験を有する方以外にも、当社の使命に共感し、地域やお客様の課題解決や未来を創るためにチャレンジしたい方などを募集いたします。
■主要取引先:
グループ会社の取引先は主に山口県内・広島県内・福岡県内の中堅・中小企業や個人となります。
■福利厚生・働き方:
・土日祝休み、完全週休二日制、5日間の連続休暇制度(取得率100%)、年間10日のリフレッシュ休暇(取得率95.7%)あり、フレックスタイムも活用し、ON/OFFメリハリのある働き方が可能です。
・家族手当、住宅手当、寮・社宅あり、健康診断も人間ドック受診ができ、社員が長く働くことができるよう、充実の福利厚生を整えています。
・融資や持ち株制度など長期資産形成制度多数あり。
■当社の強み:
当社グループは山口・広島・北九州を主な事業エリアとし、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の3つの地方銀行が有する地域に根差した深い情報やネットワークを活かし、証券・コンサルティング・ライフプランニング・地域創生などグループの総合力による発展的かつ専門的なサービスを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制の対象外となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡県内の支店 住所:福岡県内の支店で勤務いただきます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 希望勤務地を考慮の上配属支店を決定いたします。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 ・転居を伴う異動あり、転居を伴う異動なし(転居を伴わない異動あり)のコース選択可能 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 340万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~531,000円 <月給> 235,000円~531,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額上限50,000円) 家族手当:諸条件あり 配偶者22,000円、子7,000円 住宅手当:賃貸世帯主の場合:家賃の60% 限度額35400円 寮社宅:諸条件あり ※詳細は個別に御説明させて頂きます。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金 <定年> 60歳 再雇用制度あり※70歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> ・多数研修(階層別研修、マネジメント研修、女性リーダーシップ研修、DX研修、経験者採用者向け研修、MBA派遣等) ・自己啓発、健康促進サポート ・高難度資格支援 ・キャリア公募、ジョブトライアル <その他補足> ・資産形成支援 従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄 等 ・働き方支援 育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援(出産祝品、長期育休取得者の職場の社員向ギフト) 等 ・健康促進 健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリ 等 ・その他 グループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、ウェルネス休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、公傷休暇、育児休暇※年次有給休暇:入社初年度は10~15日付与、翌年度以降は4月に20日付与 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 金融業界(銀行、信用金庫、信用組合、保険、リース、証券など)において、法人向けの実務経験がある方。 ◎銀行業務を通じて、地域貢献をしたいと志されている方歓迎です。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社山口フィナンシャルグループ |
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所在地 | 〒750-0025 山口県下関市竹崎町4-2-36 |
事業内容 | ■事業内容: 銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。 ■社長メッセージ: 「地域の豊かな未来を共創する」 私たちの主要営業地域である山口・広島・北九州の経済環境は、人口減少や少子高齢化、事業の後継者不足等の深刻な悩みを抱えております。いかに地域の企業、産業の活性化を図り、雇用の確保と地域経済の持続性を高めていくかが課題となっており、地域金融機関が地方創生、地域経済活性化の実現に向け果たすべき役割及び地域の皆さまからのご期待は大きくなっていると認識しております。 こうした環境下において、当社グループは、「YMFG中期経営計画2022」を策定しました。当社の使命・存在意義であるパーパス「地域の豊かな未来を共創する」を基軸に、「地域の持続可能性向上」、「YMFGの持続可能なビジネスモデル構築」を進め、当社グループの将来のあるべき姿(ビジョン)「地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループ」の実現を目指し、ステークホルダーの皆さまのご期待にお応えできるよう、中期経営計画に掲げる施策を着実に実行してまいります。 今後も当社グループは、ステークホルダーの皆さまとの対話を重視し、地域経済の発展を通じて、企業価値の向上を図るとともに、実効性の高いコーポレート・ガバナンス体制を構築し、経営の透明性を高めることで、皆さまへの説明責任を十分に果たしてまいります。真に地域のお役に立てますよう、当社グループの将来のあるべき姿の実現に向け、役職員一同、より一層努力を続けてまいります。 ■健康経営への取組について: 株式会社山口フィナンシャルグループ(代表取締役社長 CEO 椋梨 敬介)は「人」を最大の財産と考えており、従業員一人ひとりの心身の健康保持・増進は、地域とYMFGの成長に欠かせないものと考えています。従業員一人ひとりの健康意識向上に努め、全ての従業員が活き活きと働くことのできる職場環境づくり、ワークライフバランスの向上を実現し、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー(地域価値向上会社)として、地域の皆様に付加価値のある最高のサービスを提供できるよう努めてまいります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ymfg.co.jp/ |
設立 | 年2006年10月 |
資本金 | 50,000百万円 |
売上 | 213,435百万円 |
従業員数 | - |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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