【株式会社ミライル】サーバーエンジニア（リーダー候補）AWSクラウド案件◎／リモート案件◎／平均残業20ｈ／長期就業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


サーバーエンジニア（リーダー候補）AWSクラウド案件◎／リモート案件◎／平均残業20ｈ／長期就業可


【中途社員定着率50％以上（直近5年）／社員を大事にする社風でエンゲージメント施策◎／リモート案件充実／グロース上場グループ】

◎平均残業12ｈ／資格手当有／有給取得率78％／土日祝休の働きやすい環境
◎案件待機率0％。発生しても1か月のみで、その間の給料カットはございません。
◎1次請け案件7割／質を重視した案件多数／上流工程をお任せ！／昇給率過去7年で毎年平均3％以上

■業務内容
新人から中堅のスタッフ約3～5人のチームをまとめ、現場で指揮・指示を取れるリーダー候補をご担当いただきます。最短3年以内にリーダーになることが可能です！上流工程をお任せいたしますので、お客様に積極的にご提案いただけます。

■業務詳細
・プレイングマネージャーとして設計、構築 等
・チームメンバーの工数管理
・プロジェクトの進捗管理
・別チームとの打ち合わせ
・お客様との打ち合わせ

■参画案件割合
・オンプレからのクラウド移行：87％
・クラウド環境での開発、構築、運用：13％(AWS)

■案件事例
セキュリティ領域からネットワーク、クラウド領域まで幅広く活躍できるエンジニアへと成長できる機会が豊富です。
・商社系システム更改案件
オンプレミスシステムのクラウドシフト案件（AWSインフラ環境構築）
・Linux/Windowsサーバーの運用支援、更改支援、の他業務改善に伴うプロジェクト支援、障害対応

■働き方
◎リモート：案件全体の約半分がリモート可能となっております。
◎人数：基本は３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。
◎平均残業12ｈ：お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるためです。

■配属先
・10名1チームが合計8つございます。
・年齢：20代が4割と多く、続いて30代、40代の方がいらっしゃいます。
・男女比・7：3
・中途入社：6割

■評価制度
半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。

■当社の魅力
・社員を大事にする社風でエンゲージメント施策充実(部活動等イベント充実)
・CRGグループ（東証グロース上場）のため安定して長期就業することが可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】