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正社員
【Q: どんなサービスを開発する？】
A: 「X'sion（クロッシオン）」というクラウド型勤怠管理システム、「クロノス経費精算」のサービスをメインに担当していただきます。
※基本は1つのサービスに専任していただく形となります！
※使用されている技術は汎用が効くので、他のサービスへの異動も可能
【Q: 具体的な仕事内容は？】
・自社サービス（「X'sion」等）のサーバー構築や制御、運用や保守
・新サービスの設計・構築～運用・保守 など
【Q:サービスの特長は？】
例）「X'sion（クロッシオン）」
◆PCやスマートフォンから打刻・申請が可能
◆複雑な就業規則や勤務形態に柔軟に対応
◆在席一覧でメンバーの勤務状況をリアルタイムで把握
例）「クロノス経費精算」
◆スマホで領収書を撮影するだけで必要項目が自動反映される機能
◆電子帳簿保存法に完全対応したペーパーレス化と会計ソフト連携による業務効率化
◆AI-OCRと不正防止機能による正確性と透明性の高い経費管理システム
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
＜チーム体制＞
各グループのインフラ担当者は7名。
メンバー間で協力・連携して複数サービスの開発と保守を実現しています。
★リモートワークの人もいるため、Zoomを交えたミーティングが多いのが特長です
＜環境＞
●言語
Shell, PHP, JavaScript
●クラウド開発基盤
AWS, OCI
●DB
MySQL
●開発ツール/サービス
Git, Jenkins, Redmine
【★1万6000社が選ぶ、進化し続ける勤怠管理システム】
当社が持つ自社サービスは、累計導入数1万6000社以上、利用アカウント数300万人以上（2025年1月末時点）という圧倒的な実績を持ちながら、99.86％以上という高い継続率を誇ります。主力サービス「クロノスPerformance」や「クロッシオン」はもちろん、2024年10月には「クロノス経費精算」サービスを開始するなど、サービスラインナップを拡充。自社開発に徹底的にこだわり、常に複数の開発プロジェクトが進行中です。最近では「テレタイムeZ+」や「XronosLink」APIの公開など、時代のニーズに合わせた機能を次々と実装。勤怠管理の枠を超え、あらゆるビジネスのデータ管理と分析、課題解決までを担う総合的なソリューションへと進化を続けています。
【★クラウドインフラ技術者としての可能性を広げる3つの魅力】
【魅力1】自社製品特化型の環境
とことん自社サービスに集中できるため、短期的な納期に追われることなく、長期的な視点で技術選定や設計ができます。
【魅力2】先端技術へのアクセス
OCIやAWSの最新機能をいち早く試せる環境があります。「この技術を使ってみたい」という提案が受け入れられやすく、技術的好奇心を満たしながら仕事ができます。
【魅力3】成果が見える達成感
インフラ改善によるコスト削減や安定稼働の実現など、自分の技術的貢献が数字として見える喜びがあります。300万人が使う大規模サービスの品質向上に、直接関われるやりがいを感じられるはず。
ポイント1＼2年連続「健康経営優良法人」に選出！／ 人々の"働く"を支えている当社なら、ホワイト環境間違いナシです。
35年の歴史を持つ勤怠管理の自社サービスを持ち、
これまで1万6000社以上の企業を支えてきた私たち。
より正確で細やかな勤怠管理ができるような
勤怠管理システムにこだわり続けてきたからこそ、
自社内の勤怠管理も徹底しております！
＼厚生労働省にも認められたホワイト環境／
◆有給休暇取得率73.9％
◆月平均残業時間10時間以下
◆1時間単位の有給取得可能
◆出社×リモートワーク可能
◆年間休日120日以上
◆ベネフィット・ステーションの利用が可能
◆産育休の取得・復職実績あり など
“明るい労働環境の創出”につながるシステムを追求しているからこそ、
自社内の働き方にもとことんこだわっています！
◆現場の声をもとにした働き方改革も◆
サービスは自分たちで実際に使用し、
ユーザー目線での改善をし続けています。
自分自身が実際に感じた改善点を反映し、
人々の働くを支えるサービス作りができるのも魅力の1つです！
「しっかり休み、集中して働く」というメリハリある働き方で、
真のホワイトな働き方をしませんか？
ポイント2★自社サービス開発＋充実したサポート環境で急成長！
当社では、最新技術を実践的に学べる勉強会を複数チームに分かれて定期開催。OpenAI活用を活用したシステム開発や、フリーアドレスの座席管理システム開発など、実際に手を動かして成果物を作り上げる環境が整っています。
また、学んだ技術は自社サービスにも取り入れられるため、学びと実務が直結！AWS認定など各種資格取得の費用を会社が全額負担しているため、経済的な負担も少ない中でスキルアップすることが可能です！
ポイント3★東証プライム上場企業ピー・シー・エーグループの安定基盤
◎賞与年2回＋業績賞与（昨年度約5ヶ月分）
◎家族手当（配偶者・子ども各月1万円）
◎地域手当（東京3万円／札幌1.5万円）
◎技能手当（スキル・経験により支給）
◎ベネフィット・ステーション利用可能
◎部活動、社内イベント多数
ピー・シー・エーグループの安定した経営基盤を背景に、高水準の報酬体系を実現しております！
ポイント4取材担当者より
勤怠管理のシステムを35年以上も手掛けている同社だが、「自分の会社こそ働きやすい環境であるべき」という考えがあるらしく、IT業界内でも屈指の働きやすさを取材時にも実感できた。有給は1時間単位から取得でき、残業も1分単位で支給。まさにクリーンな労働環境だと言える。自社サービスを持っているからこそ、余裕を持った働き方実現できる強みもあるのだろう。また、既存システムの改修だけに限らず、新規サービス開発など、新しいことにも積極的に挑戦を行っている。クラウドサービスに会社としても力を入れているらしく、パブリッククラウドの活用など、トレンド技術に触れられる機会も多数。働きやすさだけに限らず、サービス開発の面白さも実感できるはずだ。同社で理想の働き方を叶えてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はございません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は月10h以下と少なめ！定時で帰る社員も多く、勤怠管理を扱う当社だからこそ実現できたワークライフバランスの良さが魅力です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモートOK&転勤なし ◆東京・札幌の2拠点で募集中 【東京本社】 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F 【札幌開発センター】 北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 JR、営団地下鉄日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩3分 都営地下鉄「岩本町駅」から徒歩7分 【札幌開発センター】 JR「札幌駅」、札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」から徒歩2分 |
| 給与 | ＜想定年収510万円～＞ 【東京都】 ◆月給：30万5000円～＋賞与年2回（賞与支給実績5ヶ月分）＋残業代全額支給 ※技能手当(スキル・経験により支給)／地域手当(東京：3万円)を含む ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません 【北海道】 ◆月給：29万円～＋賞与年2回（賞与支給実績5ヶ月分）＋残業代全額支給 ※技能手当(スキル・経験により支給)／地域手当(札幌：1万5000円)を含む ※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇の差異はございません ＜以下別途支給します！＞ ◎家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円） ◎賞与年2回＋業績賞与（昨年度支給実績は約5ヶ月分） ◎残業代は全額支給いたします |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆決算賞与（4月） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆技能手当(スキル・経験により支給) ◆資格取得支援（応用情報技術者、AWS Cloud Practitioner等） ◆地域手当 ◆家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円） ◆管理職手当 ◆保養所 ◆ベネフィット・ステーション利用可能！ ◆社内イベント多数（参加自由） ◆部活動（ゴルフ、野球、eスポーツ） ◆年次有給休暇積立保存制度（繰り越し消滅になる有休を傷病用に積み立て） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当（全額支給） ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇（試用期間3ヶ月終了後付与／初年度10日） ※有休の取得率は73.9％と高め ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆育休・産休（取得・復職実績あり） ※男女共に取得実績あり ◆子の看護休暇（取得実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
募集背景
1万6000社以上に導入されている勤怠管理パッケージ「クロノスPerformance」を筆頭に、クラウドサービス「X'sion(クロッシオン)」など複数の自社サービスの開発を手掛けている当社。現在、オンプレミスからクラウドへの移行が進んでおり、サービスの拡充、また新製品の開発準備のため新しい仲間を募集します。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆パブリッククラウドを用いたインフラ経験が目安3年以上の方 ┗OCI、AWS、GCP、Azureといったパブリッククラウドに関するインフラ経験 ┗Linuxに関する技術知識 ＼こんな方も大歓迎／ ・自社サービスのメインインフラ担当として活躍できる高い技術スキルを持つ方 ・メインで開発していきたい意欲のある方 ・インフラに軸を置き、安定した働き方を求める方 ・スペシャリストとしての道も、サブリーダー的なマネジメントの道も選べるキャリアパスに関心のある方 【歓迎する経験・スキル】 ◆AWS、Azure、GCP環境におけるWebシステム開発経験 ◆Linuxを用いた構築経験／知識（シェルスクリプトによる制御など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | クロノス株式会社【東証プライム上場企業ピー・シー・エー(株)グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル17F |
| 事業内容 | ◎賞与支給実績は約5ヶ月分 ◎家族手当・地域手当など各種手当を支給 ◎年間休日120日以上 ◎東京、札幌の2拠点で募集 ■勤怠管理システム、タイムレコーダーの開発及び販売 ■勤怠管理システム、タイムレコーダーの保守サービス ■上記製品の関連機器、関連品の販売 ■勤怠管理関連のクラウドサービス ■経費精算サービスの開発及び販売、保守サービス ≪クラウド勤怠管理システム「X'sion（クロッシオン） 」≫ PC、スマートフォンで自宅や外出先からもインターネット環境で打刻が可能に。その他各種申請のペーパーレス化など、クラウドサービスならではの利便性を図っています。 ≪勤怠管理システム 「クロノスPerformance」≫ 勤務時間等の自動集計や給与ソフトに連動するデータの作成はもちろん、変形労働時間制への対応をはじめ、あらゆるニーズにきめ細かく応える先進機能が満載。業務の効率化・高速化・人件費の適正化をバックアップします。 ≪経費精算システム「クロノス経費精算」≫ ダッシュボード画面から経費の申請状況、利用状況、差戻し件数などのタスクをひとめで把握しながら、正確な申請と承認内容を基に、スムーズな経理業務を実現します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大牧 充 |
| URL | https://www.xronos-inc.co.jp/ |
| 設立 | 2011年5月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名（2025年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■ピー・シー・エー株式会社 ■ダイワボウ情報システム株式会社 ■株式会社ミロク情報サービス ■応研株式会社 ■株式会社オービックビジネスコンサルタント ■三菱電機ITソリューションズ株式会社 ■NDソフトウェア株式会社 ■セコムトラストシステムズ株式会社 など |
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