【千株式会社】【永田町駅直結】人事（採用担当）◆保育DXサービス運営企業／残業15h程度／週2在宅／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【永田町駅直結】人事（採用担当）◆保育DXサービス運営企業／残業15h程度／週2在宅／年休126日


【日本最大級の保育テックサービス「はいチーズ！」を展開／社会貢献性の高い保育現場のDXを推進／第二創業期の成長中Tech企業／パパママ向け福利厚生充実】

■仕事内容：
採用～定着まで幅広く業務にあたっていただきます。
千株式会社では年間で約70名の中途採用と20名程度の新卒採用（総合職・エンジニア職・フォトグラファー職）をおこないます。
採用手法は媒体スカウトや人材エージェント経由だけでなく、母集団形成のためにイベントを企画したり、採用広報で社内インタビューを実施したり…企画部分から自由度高く採用戦略を設計→実行していきます。
また、計画実行のために社内のステークホルダーを巻き込んでPJTを遂行していきます。

◇採用関連
・採用に向けた戦略策定、実行
・採用活動推進にあたって、ステークホルダーとのコミュニケーション
・各職種に応じた採用手法を選定して母集団形成を行い、採用活動（書類選考、面接対応のなかで見立て）の実施
・候補者の方のフォロー、アトラクト
・経営陣、現場責任者と採用活動モニタリングを行いながら、課題特定と打ち手の検討進）
・採用広報の設計～実行

◇オンボーディング関連
・経営陣、現場責任者からの要望をヒアリングしつつ面談や研修を企画、実行
・新入社員または内定者との面談実施
・現場責任者と二人三脚でのフォローアップ

■組織と働き方について：
人事部 採用教育グループの所属です。
マネージャー以下3名の組織で、採用担当が1名＋アシスタント2名の構成です。人事部では現在週2程度のリモートワークを取り入れています。
※業務の性質上、19時～など夜間の面談・面接対応が発生することもありますが、時差出勤を取り入れており遅出出勤などでの調整は可能です。

■ポジションの魅力：
・人事としていち早く経験と実績をつけたいという方にはピッタリのポジションです。
・スピード感を重視しており、個々で裁量を持ちながら柔軟に働いていくことができます。
・採用業務だけでなく、人事企画や制度設計などやりたいことが沢山ある状況のため、キャリアの広げ方も様々です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】