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【興和不動産ファシリティーズ株式会社】【新橋】人事担当~中途入社100%/人事領域の知見を活かす/みずほ銀行系列の安定基盤/他業界歓迎【転職支援サービス求人】(正社員)

興和不動産ファシリティーズ株式会社 求人更新日:2025年4月17日 求人ID:37931934
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【新橋】人事担当~中途入社100%/人事領域の知見を活かす/みずほ銀行系列の安定基盤/他業界歓迎


人事スペシャリストへスキルアップ可能/日鉄興和不動産(株)100%出資の総合ビルメンテナンス会社/転勤無/中途入社者100%で中途入社のハンデなし

■同社について
同社はみずほ銀行系列の安定基盤の元、日鉄興和不動産(株)100%出資の総合ビルメンテナンス会社です。

■担当業務
人事業務全般をお任せいたします。 ※給与計算・社会保険手続を除く
≪具体的な業務内容≫
勤怠管理
規程管理
組織管理
人事制度運用
安全衛生
マイナンバー管理
社員採用
派遣社員管理
教育研修
人事給与システム管理 等

ゆくゆくは人事制度設計を含め、人事のスペシャリストとして幅広くスキルを伸ばしていくことが可能です。
人事部では給与計算・社会保険手続を専任で担当しているチームが既にあります。
そのため、これを除く人事業務全般を幅広く担当できる人物を募集します。
今までの人事業務のご経験をバックボーンに、幅広く活躍いただくことを想定しています。

■組織構成・会社の雰囲気
現在、人事部は19名体制・男性10名 女性9名で構成されています。
事務職は中途社員が100%のため、中途入社でのハンデはありません。
人間関係が良好で和を大切にする風土のため離職率が低く、長く働き続けたい方を歓迎しています。

■ポジションについて
このポジションは係長~副主事クラスの採用になります。
今後のご経験やご活躍に応じて、さらなる上のポジションの用意をさせていただきます。

■働き方について
年間休日120日・残業20時間程度・完全週休2日・転勤なしと働き方が整っている環境です。中途入社の方も多数在籍しており、安心して入社できる環境があります。

■当社の雰囲気
事務職は中途入社者が100%の為、中途入社のハンデはありません。
人間関係が良く、和を大切にする会社の為、離職率はかなり低いです。
長く仕事を続けたい方歓迎します。

■同社について
日鉄興和不動産(株)100%出資の総合ビルメンテナンス会社である同社。
現在管理しているビルにおいて、修繕などの工事が増えており、2017年度から2018年度で20億円売り上げが伸びております。今後も安定した職場の中でのご就労が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
492万円~629万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):274,900円~351,400円

<月給>
274,900円~351,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:24歳未満の子・健康保険の扶養家族・3人まで
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項無し

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
公開型企業研修利用



<その他補足>
健康保険組合による制度(ホテル、レクリエーション施設の割引など)
団体生命保険、財形貯蓄、永年勤続祝金(5年毎)
定期健診項目の拡充(健診費用補助の拡大、人間ドック費用補助、PET検査補助)
カフェテリアプラン(ベネフィット・ワンによるサービス) ※2025年7月から
住宅手当(30歳まで ほか諸条件あり) ※2025年7月から
積立有給休暇制度 ※2025年7月から
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末休暇(12月29日~1月3日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界不問>
■必須要件 下記のいずれかのご経験がある方
給与計算(年末調整含む)、 社会保険手続、労務(勤怠)管理、教育・研修の企画実施、採用等

■歓迎要件
規程管理、組織管理、人事制度運用、安全衛生、労使協定 等
※個々の業務に精通していなくても可です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 興和不動産ファシリティーズ株式会社
所在地 〒105-0003
東京都港区西新橋3-8-3
ランディック新橋ビル
事業内容 ~みずほグループと日本製鉄グループをバックボーンとする日鉄興和不動産グループの一員(日鉄興和不動産株式会社全額出資)/「新時代を担う、信頼と実績を積み重ねてきたビルメンテナンス・パートナー」として~
■事業内容:
(1)建物設備管理業務
ビル常駐管理、ビル巡回点検、マンション巡回点検、保守業務、施設管理業務、駐車場管理業務
(2)清掃管理業務
オフィスビル清掃、商業施設清掃、マンション清掃、ハウスクリーニング
(3)営繕工事業務
レイアウト工事、設備バリューアップ、リニューアル工事、原状回復工事
■同社の魅力と社風について:
◇みずほグループと日本製鉄グループをバックボーンとする日鉄興和不動産グループの一員(日鉄興和不動産株式会社全額出資)として、お客様のご期待に沿えるサービスを提供するとともに、あわせてグループのビル管理事業の一層の競争力強化を図るため、2014年10月、株式会社日鉄コミュニティのビル管理部門(東京地区)を統合し、一層の発展を目指しています。
◇社内連携した施工管理業務
ビルの設備管理業務を担当する所長との連携、役割分担により、大幅な勤務時間の延長のない、働きやすい勤務を可能にしています。
◇総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わってまいりました。ビルメンテナンス会社には、建物空間の「安全・安心・快適」の追求はもとより、環境負荷低減や省エネルギーの推進、大規模災害等不測の事態への即応、運営管理の効率化などが求められます。同社は、これまで培ってきたお客さまとの「信頼と実績」を基盤に、良質なソリューションをワンストップで提供。徹底した品質管理と最高のホスピタリティで、建物の長寿命化や資産価値の維持向上に貢献しています。
代表者 ?橋太朗
URL http://www.kowa-re.co.jp/
設立 年1987年12月
資本金 100百万円
売上 20,897百万円
従業員数 1,241名
平均年齢 51歳
主要取引先 -
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