【株式会社システムエグゼ】【中央区／テレワーク5割】人事労務担当◆年休124日・残業月平均15H◆27期連続黒字経営の安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【中央区／テレワーク5割】人事労務担当◆年休124日・残業月平均15H◆27期連続黒字経営の安定企業


～業界経験不問／リモート可／年休124日／残業少なめ／働きやすい環境で長期就業◎／1998年に創業のSI企業／27期連続で黒字経営を継続中／教育研修プログラム多数あり～

■業務内容：
人事労務業務全般をお任せいたします。

■具体的には：
・給与計算、社会保険、労働時間管理
※給与計算、社会保険業務は外部委託しています。
・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）
・人事評価
・法改正対応、規程改定
・社員面談、問い合わせ対応
・人事制度の企画　など

■配属先：
経営管理本部　人事部　人事労務チーム

■入社後の流れ：
まずは当社の事業内容や人事業務を覚えていただいた後、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。

■これまでの人事業務の経験を活かし会社の成長を支える：
◎社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。
◎会話を大事にする社風で、社員と様々なコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

■募集背景：
27期連続で黒字経営を続ける当社。
自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、
今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします！
将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています。

■当社の魅力：
＜育児支援制度＞
育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）や、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）を取得できます。
男性社員の取得実績もあります。
＜システムエグゼ チャレンジ キャンペーン制度＞
MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞（年1回）、社長賞（半期毎）、努力賞

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】