【ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社】インフラエンジニア（リーダー）◆50％在宅可／月平均残業25H／技術力×柔軟な働き方に強み／TS79【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


インフラエンジニア（リーダー）◆50％在宅可／月平均残業25H／技術力×柔軟な働き方に強み／TS79


NECが対応するSI案件のインフラ領域のリーダーとして参画し、インフラ領域の要件定義～設計、構築、テスト、移行、リリース、（場合によって）SE保守支援を含めた一連のシステムライフサイクル、チームの管理、リーディングをご担当いただきます。※保守や運用のみの選任は対象外

当部署は約20名構成のグループで、官公庁などのパブリック領域、民間企業などのエンタープライズ領域のお客様向けの中小規模（数百万円程度）～大規模（1億円程度）のインフラ構築リーダーのプロジェクトを想定しています。
※プロジェクト人数9名、AWS/Azure、Windows Server、Linux(RHEL)、WindowsクライアントOS、VMware、Hyper-V　等

■魅力：
◎技術力を高められる
・時期や状況にもよりますが、基本的には基本設計以降のフェーズに一気通貫で携われます。
・常に技術トレンドをキャッチしながら、顧客課題に対して対応策の検討～顧客提案を担うこともございます。
・当部署には技術領域ごとに専任部隊（AWS,Azure等）があり、専門性を磨くことも可能です。

◎柔軟な働き方が可能
・月平均残業は25時間(プロジェクトの繁忙期はその限りではない)で、土日連続出勤や40時間/月を超える可能性が出た段階で、対象者の勤務状況をチェックし、部署内でタスク平準化を行う取り組みを実施。
・リモートワーク50%（基本的に首都圏内）、出社50%（首都圏サテライトオフィス等での勤務も可能）。設計工程はリモートワークとなりますが、サーバー作業は客先に制限されているため、構築、テスト、移行の工程では、お客様先作業となります。
・スーパーフレックスの利用可能。（ただし等級による）
・月1/年間18日の休暇取得推進を設けており、半年毎に取得状況確認を実施。

◎豊富なキャリアパス
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。
その後１～2年後には参画プロジェクトに関わる各所(お客様含む)との関係性深耕や現行メンバーのフォローの下、設計・構築等のチームリーダーをお任せします。
3年目以降には更なる案件拡大に向けた向け主体的に案件獲得・案件拡大に向けた提案・受注活動も行いつつ、リーダーとしてチームを牽引いただく想定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】