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正社員
◆業務内容
近年、サステナビリティ（持続可能性）の重要性は急速に高まっており、
特に環境、温室効果ガス削減、エネルギー管理の分野については、
体制を強化し活動を推進しています。
具体的な業務の例として、
・サステナビリティ委員会の運営
・サステナビリティ指標の設定や運用
・温室効果ガス削減・水・資源・廃棄物等に関する環境推進活動
・サステナビリティ報告やESG投資対応など
部門のマネージャー、リーダーとなる中核人財として他のメンバーを指導・育成し、
課題抽出、改善、業務再設計などを行っていただきます。
当初は部門の中核業務に従事いただき、将来は、それまでの実績やご本人の適正を踏まえ
リーダー或いはラインマネージャの役割を担っていただくことを期待しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横河電機本社 住所：東京都武蔵野市中町２丁目９−３２ アクセス：JR中央線三鷹駅より徒歩約10分 ◆リモートワーク：自宅等テレワーク応相談 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・マネージャー職： １１００万～１５５０万円 ・リーダー職： ７３０万～９２０万円 （お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります） |
| 休日・休暇 | ◆社会保険 各種完備 ◆休日： 週休２日（土曜・日曜）、祝日、ＧＷ 、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日 124日 ◆勤務時間 ８：３０～１７：１５ （標準労働時間7時間50分／日) |
| 応募資格 | ◆応募要件 【必須】 ・温室効果ガス・エネルギー削減、環境推進の分野で、 リーダーまたはマネージャーとしての業務経験がある方（目安1年以上） ・英語でのコミュニケーションが可能な方 （オンライン会議、メール、資料作成、プレゼンテーションなど） ・ピープルマネジメントに関する知識と経験があり、 部下や同僚のモチベーションを引き出せる方 ・企業と社会の「持続可能性（サステナビリティ）」に高い関心と熱意を持った方 ・企画力と実行力があり、組織をリードできる方 ◆学歴 大卒以上（専攻不問) ◆外国語 英会話：ビジネス会話可能 英文：ビジネス文書可能 TOEIC：700点相当のレベル 35歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■当社の特徴： 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容： （1）エネルギー＆サステナビリティ事業 （2）マテリアル事業 （3）ライフ事業 （4）測定器事業 （5）新事業他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年12月 |
| 資本金 | 43,410百万円 |
| 売上 | 389,901百万円 |
| 従業員数 | 2,503名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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