【株式会社ロートピア】【港区浜松】カーリース事業の企画推進◆転勤なし/住宅・家族手当有/月残業20h以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)


【港区浜松】カーリース事業の企画推進◆転勤なし/住宅・家族手当有/月残業20h以内


★安定性◎全国1,650社の優良な整備工場が加盟する「全日本ロータス同友会」の関連会社で、各整備工場と取引をしています！
★働き方◎所定労働時間は7時間＆残業は20時間以内で定時退社も可能です！
★手当◎保険会社からスピンアウトして設立されたこともあり、家族手当や住宅手当等が充実しています！

■職務内容
カーリース「新☆車生活」等を展開する当社にて、営業担当を募集いたします。関連会社の全日本ロータス同友会経由で当社が展開するマイカーリース「新☆車生活」等の販売推進、事業運営指導、研修を行って頂きます。
「全日本ロータス同友会」には1,650社の整備工場が加盟していますが、約半数までしか手が回っておらず、機会損失となってしまっているため、増員募集を行います。

■業務詳細
□だれに
全国の全日本ロータス同友会の各支部（代理店への既存営業）
□どのように
支部ごとに毎月開催されている会合に参加し、新しい商品を取り扱う上での仕様説明や販売促進方法を広報します。
ロータス同友会の方に関連会社のロートピアやロートピアの製品を適切に説明し、認知向上やメリットを伝える営業です。顧客と長期的に関係構築ができる点は魅力の一つです。

※出張について
全国にある10ブロック51支部への対応で、一定程度の出張が発生する見込みですが、出張手当も支給（宿泊出張3,000円/日、日帰り出張1,000円/日）がございます。（1～2泊程度の宿泊を伴う出張が1か月に1回程度）

■評価制度
年3回社長/上長の面談の機会があり定量・定性の目標設定・振り返りを行います。個人の頑張りをしっかりと評価する社風であり、過去には毎年昇格した社員も在籍しています。

■配属先情報
配属部署の営業推進チームは12名で構成されています。リーダーを中心にメンバー４名(40代～50代)/事務対応メンバー8名(平均年齢35歳/女性中心)になります。営業メンバー４名は現在問い合わせ対応をメインで行っているため、同ポジションでの本来の推進業務はリーダーを中心に行っている状況です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】