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正社員
掲載予定期間：2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)
【横浜】「PRADA」デパートメントマネージャー
■担当業務:「PRADA」ショップにてデパートメントマネージャー（一般的なカテゴリーマネージャーと同義です）をお任せ致します。■担当業務:販売接客はもちろん、カテゴリー毎のスタッフ育成・顧客管理などの店舗運営全般をご担当頂きます。※リーダー業務と販売業務はおおよそ5:5程度となります。売る姿をチームに見せながら、ストアの販売力を底上げし、ピープルマネジメントするスタイルです。■体制：店長・サブ店長以下、各アイテムごとにカテゴリーマネジャー、スタッフが在籍しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※試用期間3ヶ月あり（その間、待遇に変更はありません） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間も給与の変更はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川県 住所：横浜そごう、その他お住まいエリアから通える範囲で決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 当面なし ※店舗異動有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・12分割 ・年俸450万円以上 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：300,300円～367,033円 ＜月額＞ 99,725円～121,886円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給とは別途に月額販売専門職手当（＋役職者には役職手当）あり。経験・能力を考慮の上、決定。インセンティブ制度有 ※月額販売専門職手当＝固定残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ※商品・知識研修、OJT ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、社員割引制度、退職金制度、育児休暇、育児時短勤務制度、制服貸出、昇給制度（パフォーマンスに応じた年次昇給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 （シフト制）、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件:・ラグジュアリーブランドやインポートブランド、その他コレクションブランド等でのマネジメント経験（2～5名程度以上）■希望条件：・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プラダジャパン 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6226 東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン26F |
| 事業内容 | ■詳細：ファッションブランド業界ではLVMHグループに続いて、売上・規模の両面においてグッチ社と2位を争う立場。現在プラダ39店舗、MiuMiu25店舗、アウトレット店4店舗を展開している。 ■業務内容：ブランド｢プラダ｣｢miu miu｣商品の輸入販売 ■取り扱いアイテム：ウェア、バッグ、シューズ、サングラス、その他アクセサリー ■沿革：1913年、マリオ・プラダがミラノに皮革製品店を開業。世界中から質の高い革や珍しい素材を集め、イタリア職人の技術で豪華なアイテムを作り、イタリア王室の御用達となった。78年に孫娘のミウッチャがオーナー兼デザイナーに就任したことで、現在では、確固としたブランド地位を確立している。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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