【スターツコーポレーション株式会社】【池袋】不動産・相続コンサルタント◇ノルマ無／離職率4%／スターツGのお客様へ提案【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【池袋】不動産・相続コンサルタント◇ノルマ無／離職率4%／スターツGのお客様へ提案


～不動産業界出身者歓迎◎／「ピタットハウス」「OZmall」「ナビパーク」など幅広いサービスを展開する大手スターツG／様々なキャリアが実現できる充実した社内制度！◎～

■業務内容：
不動産オーナー様をはじめとする資産家の方々に向けて不動産経営における税金や保険、相続・遺言などのコンサルティング業務をご担当いただきます。

■具体的な業務：
・不動産経営のリスク分析や対策
・不動産管理法人の設立や運営に関するアドバイス
・生命保険や損害保険の見直しやご提案
・遺言書作成 や相続手続きなどのサポート　など
※スターツグループと取引のある既存顧客への営業が7~8割です。
※目標はありますが、個人ノルマは設定しておらず、プロセスや個人の頑張りをしっかりと評価する環境です。

■働き方：
・年間休日120日／水曜日＋1日休み（交代制）
※水曜日は定休、水曜日以外は交代休となり完全週休2日制です。
・残業は月30時間程度となります。

■配属先について：
タックス事業部（池袋）には10名が在籍しております。
30代前半～40代の社員が中心のチームとなっております。

■スターツの特徴：
＼グループ会社は94社！不動産に限らない多様な事業展開！／
スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！

＼様々なキャリアが実現できるグループを超えた人財育成制度／
年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です！※毎年約100名程度が同制度を利用して、社内転職を行っております。

＼離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／
社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！
＜福利厚生（例）＞
・社宅制度（入社6年目まで）：自己負担2万～4万／月
・産休取得率100％！男性の育休取得推進（『ベビ×パパ5』）
・万が一の病気や事故に備えた「生活扶助制度」
・ファミリー手当／エンゼル（お子様）手当　など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】