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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【久留米市】住宅営業／事業拡大に向けて体制強化中！顧客に寄り添う社風／年収800万以上も目指せる！
当社は2018年8月創業の完全自由設計の注文住宅を提供するハウスメーカーです。『Move emotions. 感動を見つける。』というミッションを掲げ、お客様と一緒の気持ちで家づくりを行っています。
【業務詳細】
●モデルハウスでの接客業務・ヒアリング・商談
●契約後のアフターケア、顧客との関係構築
飛び込み営業などはありません。YouTubeやSNSマーケティングを中心としたWEB集客によるお問い合わせへの反響営業がメインです。
現状は営業メンバー1人あたり毎月10-15組の新規名簿をお渡しています。
自社のYouTubeチャンネルでは、登録者数4.3万人を超え100万回再生を突破する動画も出しております。
弊社では、完全自由設計の家を提案しています。
北海道基準の断熱（HEAT20 G2仕様）、全棟気密測定や太陽光発電、全館空調、パッシブ設計など一般的な住宅会社では真似できない性能特化の家づくりが標準仕様のため、差別化しやすい商品設計です。
【弊社の魅力】
■豊富なノウハウを保有
創業7年目の新しい会社ですが、すでに約300棟をお引渡し。
社長は大手ハウスメーカーなどでの住宅業界20年以上と経営コンサルティングと、双方の経験・ノウハウを社内に保有しているため、技術的にも価格的にもご満足いただける家づくりを確立しています。
■営業と工務の関係が非常に良いです
住宅会社の中でよくある、職種間にある温度差が弊社ではありません。
社員一丸となり、お客様の夢実現のために動いているため、スムーズな仕事のやり取りができ、自然と笑顔になれる仕事環境です。
■会社の成長を体感できる
創業から7年目という若い組織で、どんどん成長しています。
今のフェーズは自分自身の手で会社を大きくしている実感を持てるところに醍醐味があります。
■全員が主体的に参加できる民主的な会社です
いわゆる「オーナー企業」のように社長の一声が全てが決まる、というようなことは全くありません。
月に1回の改善会議でメンバー全員で話し合い、会社の方向性を決めています。
社歴、年齢、役職に関係なく良い意見は取り入れられるため、積極的な意見も飛び交う雰囲気です。
また、圧倒的なスピード感も特徴で、会議で可決されたものはすぐに実行に移していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 久留米スタジオ 住所：福岡県久留米市山川野口町12-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 福岡県内の他支店（博多、古賀、宗像、北九州等）への転勤可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,710円～407,660円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：66,290円～142,340円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 インセンティブが1件成約につき、大体60万円前後（物件によります） 【モデル年収】 ■年間12棟成約の場合：1190万円 （基本給＋インセンティブ＋賞与） ■年間8棟成約の場合：794万円（基本給＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：30,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■スマートフォン支給 ■社内保育制度(土日は社内に保育士がおり、社員のお子さんも保育しています) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■休日：水・木曜日定休 ■休暇：夏季休暇(8/13～15)、年末年始休暇(12/28～1/3)、慶弔休暇、有給休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちで下記いずれかに該当する方 ・住宅営業経験 ■歓迎要件： ・チームマネジメントのご経験 ・不動産、建築営業のご経験がある方 ・住宅設計経験があり、営業職へチャレンジされたい方 ・MVPや上位表彰など、営業の実績がある方 【求める人物像】 ・論理的思考力のある方 ・柔軟性の高い方 ・DX推進に抵抗のない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | WITHDOM Group株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： 注文住宅建設（完全自由設計） ■当社の強み： （1）お客様に寄り添う家づくりのプロ集団…今後のライフスタイルにも関わる住宅づくりだからこそ、お客様に寄り添った対応を心がけています。「お客様と一緒の気持ちで造る感動の家づくり」が当社の想いです。健康で安心して過ごすことのできる家づくりはもちろんのこと、お客様とより良い関係性を築き、安心して任せていただけるコミュニケーションを大切にしています。 （2）“超”高気密・高断熱の注文住宅…人生を健康で快適におくることを目的に、高夏は涼しく冬は暖かい、熱の出入りを極力防ぐ「樹脂フレーム窓」や複数ガラスを使用した「トリプルガラス」で「超」高気密・高断熱の住宅を実現しました。エアコンなどの電気消費を抑えることができることもメリットの一つですが、一番は「住んでいる人の健康を考えた快適な住まいづくり」と当社は考えています。 （3）揺れを抑える強い住宅…地震から住宅だけでなく住んでいる人も守りたい、そんな想いから制振ダンパーを使った地震対策を行っています。「制振装置」は地震のエネルギーを吸収し揺れを低減する装置で、最大70%低減します。 （4）お客様の人生に寄り添う安心の60年保証…高気密・高断熱や制振装置などしっかりとした家づくりを行うことで、60年という長期間快適に住むことのできる家づくりを当社は実現します。定期的に点検を行い、住宅の状態をしっかり把握する「住宅のお医者様」として、お客様の大切な家を守り続けます。 （5）日本最大級の工務店ネットワークジャーブネットに加盟…ジャーブネット（JAHBnet）とは、家づくりの情熱、信念、そして誇り。一棟一棟、想いを込めて作り上げる「匠の心」で結成したホームビルダー集団です。住宅供給団体としては最大の規模を誇ります。ジャーブネット会員による販売棟数は、累計12万棟を達成し、全国12万家族からの確かな信頼をいただいております。 （6）適正価格にこだわる体制づくり…施工工程での無駄を省く施工の中抜き、仕入れの無駄を省く仕入れの中抜き、経営の固定費を最小限にしてお客様へ還元の3つを実現しています。 （7）住みたい街に住む喜びを私たちは土地選びのプロです…当社は独自のルートを確保しており、お客様の土地探しをスムーズに進めることができる土地選びのプロ集団です。 |
| 代表者 | 南郷 克英 |
| URL | https://withdom-group.jp/ |
| 設立 | 年2018年8月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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