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契約社員
掲載予定期間:2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【足立区】ケアマネージャー┃リブウェル足立入谷◇オープニングスタッフ募集/介護医療障がい福祉事業
◇オープニングスタッフ募集/介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇
■業務内容:
・ケアプラン作成
・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整
・請求業務その他事業所運営の為の業務全般
■はたらく環境:
◎扶養手当あり
◎借り上げ社宅制度あり
◎資格取得助成金制度あり
■当社について:
◎ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。
◎ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用制度有 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> リブウェル足立入谷 住所:東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 通勤範囲内での異動の可能性あり。 |
給与 | <予定年収> 370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,100円 その他固定手当/月:108,060円~142,570円 <月給> 309,160円~343,670円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当: ・固定残業代…49,750円~83,540円/月25~42時間分(超過分は別途支給) ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 13,000円 ・調整手当 310~1,030円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限22,000円/月※規定により支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借り上げ社宅制度(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 継続雇用制度あり(70歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得助成制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度(勤続3年以上、3年未満は返金) ■連続休暇促進制度:年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。 ■扶養手当:社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額1万円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ※2月のみ月8日休み |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・経験者 <必要資格> 必要条件:介護支援専門員、普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ビオネスト |
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所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F |
事業内容 | ■事業内容: ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療/介護/障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、 地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。 また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.bihonest.com/ |
設立 | 年2008年8月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 2,300名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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