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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【外苑前／人事採用担当】アダムエロペ等のブランド展開／社割有／福利厚生／年休120日／産休復帰90％
★大手アパレル会社にて教育や採用に携わる業務をお任せ★福利厚生◎育児支援制度／アダムエロペなどの好感度ブランド展開／企業主導型保育園あり／産休復帰率90％/社員割引制度あり
教育、採用、制度運用など適性に応じた職務からスタート頂き、ご志向に応じて、ゆくゆくは制度企画等にも携わることができます。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
１）従業員教育研修
人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務
入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます。
２）採用
全国の販売職、その他ミドル・バックオフィスの採用業務
各種ウェブ媒体からエリア密着求人の取り扱い、人材エージェントなど、多様な採用手法を用いて採用活動を行っていただきます。
３）制度運用
人事評価担当者として、主に評価制度の運用や評価面談の運用サポート業務
人事評価システムの運用管理や昇格試験等の制度運用、
半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善 ・実施計画の策定、評価結果の取りまとめおよび分析などを行っていただきます。
■充実した福利厚生 “仕事と子育ての両立を支援”
・企業主導型保育園『MOEGI HOUSE』あり
＊本社より徒歩3分、着替えやおむつなど無料で用意するので手ぶら通園可能！
・育児支援制度あり
＊小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり
＊中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）
・交通費支給（月30,000円まで支給）
・社員割引購入制度有
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
■事業内容
レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ なし ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（5月、11月）■管理監督者採用の場合は残業代支給なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT■海外研修 ＜その他補足＞ ■社員割引購入制度有■カフェテリアプラン（選択型福利厚生）■育児支援制度有※産前産後育児休暇あり※小学校4年生まで：時短勤務・時差勤務制度あり※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■日曜祝日、土曜(祝日のある週は出社可能性あり) ■冬期休暇（有給休暇含めて最大9日間）■慶弔休暇■産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事実務経験3年以上 ・Excel、Word、PowerPointの実務レベル ■歓迎条件： ・アパレル企業での人事実務経験 ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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