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正社員
教育、採用、制度運用など適性に応じた職務からスタート頂き、ご志向に応じて、ゆくゆくは制度企画等にも携わることができます。
【具体例】
1)従業員教育研修
人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務
入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、
それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます。
2)採用
全国の販売職、その他ミドル・バックオフィスの採用業務
各種ウェブ媒体からエリア密着求人の取り扱い、人材エージェントなど、多様な採用手法を用いて採用活動を行っていただきます。
3)制度運用
人事評価担当者として、主に評価制度の運用や評価面談の運用サポート業務
人事評価システムの運用管理や昇格試験等の制度運用、
半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善 ・実施計画の策定、評価結果の取りまとめおよび分析などを行っていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 正社員 ※試用期間6か月 ■給与- 年450～580万円 ※スキル・経験に応じて相談 ■勤務時間- 10:00～18:30 (休憩 1h 13：00～14：00) ■諸手当- 交通費30,000円/月迄実費支給、時間外手当 ■諸制度- 産休・育休制度、社員商品割引購入、カフェテリアプラン(自主選択型福利厚生) 育児支援制度有 ※産前産後育児休暇あり ※小学校入学前まで：時短勤務・時差勤務制度あり ※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務） ※健康・厚生年金・雇用・労災 |
| 休日・休暇 | 日・祝・土、年末・年始、夏季、有給、慶弔 年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 1)人事（該当セクションの）の実務経験が3年以上ある方 2)Excel、Word、PowerPointの実務レベルをお持ちの方 【歓迎経験】 1)クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験がある方 2)採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験がある方 3)要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力をお持ちの方 4)価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力をお持ちの方 5)アパレルでのご経験 【求める人物像】 1)コミュニケーション能力の高い方 2)自分で考え、動くことが得意な方 3)経験のない業務でも新たにチャレンジできる方 4)ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方 5)会社のMISSIONに共感できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジュン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8384 東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山4F |
| 事業内容 | ■事業概要 ・レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。 ・建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。 ジユンはファッション製品の提供だけに留まらず、生活を取り巻くあらゆる環境をファッションとして捉え、皆様に提供してまいりました。 21世紀におけるジユンは情報やサービスも含めた「ライフスタイルのトータル提案」を「ジユンスタイル」として 様々な形で皆様にご提案いたします。 創業から半世紀が経ちますがジユングループの挑戦に終わりはありません。これからも”ものづくり”へのこだわりを持ちながら、敏感に反応する柔軟な姿勢で新たな価値を創造し、常に時代の先駆者であり続けます。 ■企業の特色 「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。 人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。 Extreme Quality＜まねできない品質を追求＞ Human First＜人がすべてを作る＞ Be Foolish＜バカであれ、楽しむことを忘れるな＞ Global Identity＜多様性が広がる世の中へ＞ Happiness for Everyone＜お客様、取引先、我々すべての人が幸せに＞ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jun.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年12月 |
| 資本金 | 1,100百万円 |
| 売上 | 53,700百万円 |
| 従業員数 | 2,424名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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