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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【大阪】経理／経費精算・仕訳・源泉所得税計算など◆土日祝休み／転勤なし
【設立約40年のソフトウェア開発企業／創業より安定経営／土日祝休み／転勤なし】
■業務内容：
経理担当として、経費計算や仕訳などの経理業務や、補助として給与計算業務などをご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
＜経理業務＞
・経費精算
・仕訳入力
・源泉所得税計算
・原価計算
・月次分析資料作成
※当面は補助として業務を行っていただき、徐々に主担当となっていただくことを想定しています。
＜給与業務（補助）＞
・給与、賞与処理
・年末調整
■当ポジションの特徴：
・年次決算（税務申告）も経験することが可能です。
・MOS Excel スペシャリスト程度の知識は自然と身に付く環境です。また、SharePointやPowerPlatformの知識も身につく環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 勤務地最寄駅：各線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 入社後の転勤は本人が希望しない限りありません。安心して業務に専念いただけます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■階層別研修 ■社内勉強会 ■資格取得奨励制度（合格祝い金等の支給） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■社内パーティー（年2回） ■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、特別休暇、有給休暇等、育児休職制度※実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日商簿記2級または全経簿記1級程度の知識 ・経費精算や仕訳入力などの経理実務経験2年程度以上 ・ExcelのVLOOKUP関数、SUMIFS関数の利用スキル ■歓迎条件： ・日商簿記1級または全経簿記上級の知識 ・法人税や消費税申告の作成経験 ・MOS Excel スペシャリスト程度の知識 ・RPAツールの使用経験 ・SharePointやPowerPlatformの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイジイエル |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6315 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル |
| 事業内容 | ■事業内容■ （1）コンピュータシステムの開発 （2）ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現 （3）ITアウトソーシング…TCO（総所有コスト）の削減と事業継続の実現に向けたサービス （4）ネットワーク・インフラ構築 （5）システムの運用・保守 （6）ソリューション…スマートフォン・モバイルサイト作成CMS、AWS関連サービス、GIS（地理情報）ソリューション、CMS（コンテンツ管理）ソリューション、SNS構築ソリューション、ECサイト構築ソリューション、勤怠・工数管理ソリューション、クラウドソリューション、クラウド移行ソリューション ＜ＴＧＬについて＞ ■1984年の創業以来、制御系（組込系）/ネットワーク系（WEB系）/業務系等、様々な分野のシステム開発を手掛ける独立系Sierです。コンサルティングの段階から企画・設計・開発・保守・運用サポートに至るまでトータルでソリューションを提供しています。 ■大手企業を中心に、製造業・医療・公共といった様々な業界・企業と取引を行っており、高い技術力でクライアントの信頼を獲得。案件の9割はリピートという顧客基盤を確立し、創業以来、安定経営を継続しています。 ■「コンピュータ技術のスペシャリスト集団を目指す」「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す」「社会から好意的に評価される企業を目指す」という経営理念のもと、社員は常に技術力の向上に努め、後輩への技術指導や勉強会を自主的に開催する等日々スキルアップに取り組む風土と、チームワークを高めてより良い仕事をするために、全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土が強みです。一人ひとりが持ち味を十分に発揮して成長してほしい、光る存在になってほしいという想いから「社員自身が希望しない転勤は行わない」「定年制なし（意欲と向上心があれば年齢は問わない）」等、安心して仕事ができる環境も整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tgl.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,984百万円 |
| 従業員数 | 242名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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